设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: spring1166
打印 上一主题 下一主题

山东的HR来报个到吧

  [复制链接]

0

主题

4

听众

25

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-11-14
最后登录
2008-12-2
积分
25
精华
0
主题
0
帖子
10
211
发表于 2006-11-14 16:33:00 |只看该作者

RE:山东的HR来报个到吧

呵呵,山东的队伍相当壮大呀,是不是也按地区成立一下小分队啊.
回复

使用道具 举报

   

2

主题

4

听众

49

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-1-31
最后登录
2010-3-29
积分
49
精华
0
主题
2
帖子
12
212
发表于 2006-12-13 10:21:00 |只看该作者

RE:山东的HR来报个到吧

在一企业做人力资源,希望和你们多交流,相互学习.QQ:124176984,希望加入这个团体,
回复

使用道具 举报

   

2

主题

4

听众

49

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-1-31
最后登录
2010-3-29
积分
49
精华
0
主题
2
帖子
12
213
发表于 2006-12-13 10:25:00 |只看该作者

RE:山东的HR来报个到吧

一企业做人力资源,希望和大家多交流,相互学习.QQ124176984,有没有山东HR的群呀,望告之
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

90

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-2-6
最后登录
2014-5-7
积分
90
精华
0
主题
3
帖子
30
214
发表于 2006-12-19 10:10:00 |只看该作者

RE:山东的HR来报个到吧

济南!QQ312739804
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

338

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-10-5
最后登录
2012-5-31
积分
338
精华
0
主题
3
帖子
57
215
发表于 2006-12-19 13:23:00 |只看该作者

RE:山东的HR来报个到吧

青岛,绩效考核,2年 QQ:122052039 MSN:akmilly@hotmail.com
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-1-8
最后登录
2007-3-8
积分
43
精华
0
主题
4
帖子
33
216
发表于 2007-1-8 11:23:00 |只看该作者

RE:山东的HR来报个到吧

大家好!我来自济南![em40]
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

1848

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-12-23
最后登录
2013-7-10
积分
1848
精华
0
主题
5
帖子
140
217
发表于 2007-1-9 11:11:00 |只看该作者

潍坊公司招人力资源管理

公司在山东潍坊,是一家专业代理体育品牌的公司,主要经营“李宁”,现公司需要招聘一名人力资源管理的人员。有意者联系:MSN:lichguoly@163.com
回复

使用道具 举报

7

主题

4

听众

24

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-1-11
最后登录
2007-2-14
积分
24
精华
0
主题
7
帖子
12
218
发表于 2007-1-11 11:26:00 |只看该作者

RE:山东的HR来报个到吧

自2007年1月开始至3月,人事部全国人才流动中心人才测评办公室面对各企事业单位开展为期一个月的《全国人才测评系统(评价中心版)》的免费试用活动,该版本将帮助用户以互联网络为基础实现功能。 一、试用目的 帮助各类型组织机构熟悉人才素质测评的基本理念,了解人才素质测评系统的构成和使用,使用专业化的人才素质测评平台科学化地评价人才,可应用于人员招聘、干部选拔、岗位安置、组织诊断、职业生涯规划等人力资源管理环节,帮助达到组织选才、用才、育才和留才的客观和高效能。 二、试用对象 1、政府机关、事业单位的组织人事部门。 2、各类型企业(包括国有企业和民营企业等)的人力资源部和招聘管理部门。 3、高等院校的学生就业指导部门和管理院系教学指导用。 4、专业性的人力资源服务机构。 三、试用说明 1、本次试用的期限为3周(自开始试用之日起) 2、本次试用期间不对试用单位产生任何费用。试用期结束后,单位可以选择直接购买,分期购买(租赁),或是放弃使用。 3、凡是在试用结束后选择购买或分期付款形式购买的单位,在后期系统升级时我们将同时进行免费的升级,并提供相应的后期服务。 四、试用申请步骤 第一步:单位申请免费试用。 第二步:申请单位填写试用签收单,并详细填写相关的信息,并加盖单位或部门公章,传真至我处。 第三步:我方确定签收单后,开通管理权限,并以邮件或传真形式发送给申请方负责人。 第四步:申请方正式试用网上测评系统 第五步:试用时间结束,试用单位协助我方填写试用反馈表 详情请洽: 联系人:刘斌 电话:010-58205381 传真:010-58205380 电子邮件:cd-robin@sohu.com
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-2-5
最后登录
2007-2-5
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
4
219
发表于 2007-2-5 15:55:00 |只看该作者

RE:山东的HR来报个到吧

前来报到!山东济南 kxjh118@163.com 从事培训工作,请大家多多指教.
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

39

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-9-4
最后登录
2009-7-31
积分
39
精华
0
主题
2
帖子
34
220
发表于 2007-2-9 10:51:00 |只看该作者

我是济南的。

我在济南做人力资源,而且是半路出家的,请大家多多帮助。我的QQ49193072 邮箱:dyz1980@163.com
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册