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楼主: 张明辉
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[分享] 绩效管理书目推荐(已补充阅评)v2.0

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2012中人博客人气博主勋章

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发表于 2012-3-13 08:32:27 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 张明辉 于 2012-3-13 08:33 编辑 # n3 Z$ \$ f! U2 l

7 c; ~1 \. z$ U: ^" m) l      
 
2012年3月以后增补
 
 
 
 
 
55
人力资源管理咨询实务
王璞
机械工业出版社
2003
3
绩效管理一种做法是建立绩效考核体系,另一种是做分类的考核项目,类似内部咨询。这时候,学习咨询顾问的思维方式、咨询套路、咨询工具就很有必要了。这本书是北大纵横写的,我们可以看到咨询公司的人力资源管理咨询项目是如何做的,当然也包括绩效管理也可以收到启发。
56
人力资源管理咨询全方案
胡蔚
广东经济出版社
2008
4
类似比较厚的工具书模样,同样是咨询书籍,我感觉作者还是讲的比较有逻辑性,比较详细,比别的一些光介绍咨询业的发展历史或泛泛而谈的要好的多。也有章节谈到绩效管理、任职资格等咨询项目。我觉得还是不错的,可能有点贵。
57
像咨询顾问一样思考
王佑
机械工业出版社
2003
3
绩效考核在企业内部做到一定时候,基本就是咨询顾问了。HR出身,在与业务部门沟通考核方案时,必然要熟悉行话,也就是理解业务的能力,表达还是其次的,所以,思维方式上的提高是必要的。
58
绩效考核量化管理全案
孙宗虎、罗辉编著
人民邮电出版社
2008
2
98元,600多页的一个工具书,收集了各部门的KPI,是一个KPI库。不嫌贵的,不嫌厚的,想抄点的,可以买一本。但想KPI的知所以然,没答案。
59
流程管理(第三版)
王玉荣著
北京大学出版社
2008
3
一个做流程管理的专家写的,公司叫AMT咨询。业务问题与流程问题密不可分,绩效问题很多也是在流程这个问题上不大好理解,不大好切入。因为我们习惯了按照组织架构、部门职责、岗位说明书(流程被切割)这种职责来做的套路,现在要平面化到一个流动的贯穿连接各部门的东西,需要扭转自己的思维习惯了。但看后有好处。
60
任职资格管理与薪酬设计
谢伟良、谢兵、郑君君著
企业管理出版社
2010
3
前面说过,任职资格是与绩效考核不同的一种评分制的,将培训与考核结合的套路,也是解决绩效问题的一种方法。这个书介绍的也比较仔细,值得看看。有任职资格的写法的案例可以模仿。
 
未完待续
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                     7 Z% U% d, P9 N3 E- d5 m( I
人力资源管理从入门到精通,张明辉著,清华大学出版社,2015年2月出版上架当当-人力资源管理从入门到精通
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发表于 2012-3-13 09:34:18 |只看该作者
学习了,谢谢分享!!!!!
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发表于 2012-3-13 10:11:33 |只看该作者
楼主威武!!!!
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发表于 2012-3-22 11:35:17 |只看该作者
让我们这些职场小生们心生佩服
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发表于 2012-11-27 20:21:49 |只看该作者 |楼主
人力资源总监绩效管理笔记 [平装]
% m) U3 K# [$ V. @& ^/ |~ 张明辉 (作者) $ x" Y1 D4 L# T- X" W

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人力资源管理从入门到精通,张明辉著,清华大学出版社,2015年2月出版上架当当-人力资源管理从入门到精通
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发表于 2012-11-28 22:36:29 |只看该作者 |楼主
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社)书评精选0 F5 R; C& p$ |% p0 S
5 D( x, a% a8 S; b6 p) \
书评0014 M( G8 a4 p4 O( m" t5 y
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
  y5 ^5 R7 E% i4 l5 W- T/ U, z$ H--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生& {" y) Z4 s# H
) k2 W: u9 @- ]3 b- a1 V- u. v; v
书评002
, y# M% [- G; ]! c期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。% L7 {0 T5 G- s4 _* t
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理  沈敏跃先生: q; L8 h9 A# V
1 _( _2 f1 |. T
书评003
" z* @; n" A: V1 u! D: u一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
- b" T1 h0 B4 o--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
& y/ P3 B- f3 D# q1 B; t+ r% E3 x( Q; t# c8 v. `
书评0047 V0 @% o  Z- [- A1 }% Q; n
鲜活案例,扎根企业。" b/ X2 g3 U$ d1 v
--浙江省人才市场,王俊女士
/ D  u+ o+ `  w7 D# j4 U- x" V# a) j/ w1 j  b
书评0055 m* Z/ C2 c/ y& E! N- P, x
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!
  i# E2 B8 B9 b--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生6 W( M# R$ k, M3 H
人力资源管理从入门到精通,张明辉著,清华大学出版社,2015年2月出版上架当当-人力资源管理从入门到精通
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发表于 2012-12-4 20:39:10 |只看该作者 |楼主
2012年12月,《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社)全面上架,目前京东、当当、亚马逊、化学工业出版社网上书店有售。

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人力资源管理从入门到精通,张明辉著,清华大学出版社,2015年2月出版上架当当-人力资源管理从入门到精通
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发表于 2012-12-15 22:40:14 |只看该作者 |楼主
张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选, }1 M. V. P5 {4 k9 T) K& M' A
(2012年12月15日更新)
4 e& V  }$ [9 I; u
+ I$ J( t) a5 Y4 B6 ]( U书评001, U: Z; A- n6 |. k
小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!) m1 {4 E( e6 ?5 `9 q/ m
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生! w0 i% m6 A; s6 X7 x
& _: z% |4 j& m  B$ g4 M
书评002
, e8 j* c  A+ U& q3 D" e" t% ?这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
6 O' w# r- S6 O! Y) z& }  s! C--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生
0 z8 H  u* Y4 i% `! B# M
/ n0 j* B& C: Q, J) a) V& A书评003& D  O5 H* t  H
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。
$ Z( @( j# J' }% D; X6 N6 a--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理  沈敏跃先生2 I( q8 ?1 `4 \1 S6 \

) U* ^9 i1 U9 l0 g) h) ]! q书评004
9 L* p2 v, t9 j, }" q传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。( r! j! f! t( o; n
--娃哈哈集团 赵玉刚先生1 r# ]4 V- I) E  `

. _" Y, V0 G% V$ m书评005+ }: h6 V/ h+ L: G
一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
! ?6 w. G7 E+ T$ ]--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
$ n5 A1 t2 L# g" @  j
  M1 j! X7 Z) {4 Z) T! w书评006
1 e) m* V; Z0 R( \, |6 v' ~鲜活案例,扎根企业。
4 ^: z+ [, Y7 J7 @/ s4 t3 `, R5 I--浙江省人才市场,王俊女士7 I: `5 N: z  o4 ~3 [
6 _9 R$ g. m$ X
书评007
' w# c2 @0 u1 L来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!
( B7 b6 ?# _, P. [7 u/ n3 p--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
# J: G6 M+ e3 l& W& |5 M& |& v0 E; k
/ W' r% G4 h% l: @; |! T书评008
; L7 M, f6 d3 U1 y本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。
- H" I" m* b5 d* U5 A--人力资源部经理 杨辉先生) g! w1 I* {* ]6 C

! W/ ~. f: R* n& s/ e- D书评009; c, p# Z7 m4 L% E5 ?  J( n9 T
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。5 L" M" I$ ^( s
--永安期货股份有限公司人力资源部  雷正浩先生/ o* F9 o5 X4 g' }
( Z+ O3 F4 f4 V, v
书评010
- |- R) N" X1 K8 z$ W' J" W这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。
) J# b: o2 J  }, }--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)
. k( G+ V* \) R4 o: ]8 L. f3 {3 k/ B: p6 o' L  m& N. i" n
书评011
4 |: ~) {0 k( @$ R8 ~& S& p; r# S一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。
/ A$ ^: \% T0 h9 o--都市快报记者  沈积慧女士
2 O2 U" Q& z/ K& ?- j# o  h0 ~9 v: J
书评012; L& w( {- D( y, t
好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。/ ^" b) P0 B& |! A1 b7 ]
--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理  葛剑辉先生) _% G5 z; E( G) r

! A/ G: N0 ^* G% P+ U! L1 S. R0 Y; p0 \4 `
张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com/ Z2 f( l( A! w% P3 G' \* I
人力资源管理从入门到精通,张明辉著,清华大学出版社,2015年2月出版上架当当-人力资源管理从入门到精通
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发表于 2012-12-15 23:53:20 |只看该作者
太强了,膜拜!$ ]1 e% ]0 M0 S+ s" W
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