绩效管理书目推荐（已补充阅评）v2.0

张明辉

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	2012年3月以后增补
55	人力资源管理咨询实务	王璞	机械工业出版社	2003	3	绩效管理一种做法是建立绩效考核体系，另一种是做分类的考核项目，类似内部咨询。这时候，学习咨询顾问的思维方式、咨询套路、咨询工具就很有必要了。这本书是北大纵横写的，我们可以看到咨询公司的人力资源管理咨询项目是如何做的，当然也包括绩效管理也可以收到启发。
56	人力资源管理咨询全方案	胡蔚	广东经济出版社	2008	4	类似比较厚的工具书模样，同样是咨询书籍，我感觉作者还是讲的比较有逻辑性，比较详细，比别的一些光介绍咨询业的发展历史或泛泛而谈的要好的多。也有章节谈到绩效管理、任职资格等咨询项目。我觉得还是不错的，可能有点贵。
57	像咨询顾问一样思考	王佑	机械工业出版社	2003	3	绩效考核在企业内部做到一定时候，基本就是咨询顾问了。HR出身，在与业务部门沟通考核方案时，必然要熟悉行话，也就是理解业务的能力，表达还是其次的，所以，思维方式上的提高是必要的。
58	绩效考核量化管理全案	孙宗虎、罗辉编著	人民邮电出版社	2008	2	98元，600多页的一个工具书，收集了各部门的KPI，是一个KPI库。不嫌贵的，不嫌厚的，想抄点的，可以买一本。但想KPI的知所以然，没答案。
59	流程管理（第三版）	王玉荣著	北京大学出版社	2008	3	一个做流程管理的专家写的，公司叫AMT咨询。业务问题与流程问题密不可分，绩效问题很多也是在流程这个问题上不大好理解，不大好切入。因为我们习惯了按照组织架构、部门职责、岗位说明书（流程被切割）这种职责来做的套路，现在要平面化到一个流动的贯穿连接各部门的东西，需要扭转自己的思维习惯了。但看后有好处。
60	任职资格管理与薪酬设计	谢伟良、谢兵、郑君君著	企业管理出版社	2010	3	前面说过，任职资格是与绩效考核不同的一种评分制的，将培训与考核结合的套路，也是解决绩效问题的一种方法。这个书介绍的也比较仔细，值得看看。有任职资格的写法的案例可以模仿。
	未完待续

                     

hopeyi

学习了，谢谢分享！！！！！

战国无双

楼主威武！！！！

zsnzcx

让我们这些职场小生们心生佩服

张明辉

人力资源总监绩效管理笔记 [平装]
~ 张明辉 (作者)

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张明辉

《人力资源总监绩效管理笔记》（张明辉著，化学工业出版社）书评精选
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- j- n, u6 \- _$ T& ~: f书评001
& ?0 N3 l6 `& s; n+ y2 M6 @/ U/ S这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
  Y. v3 v8 _- F6 W--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生

书评002
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理  沈敏跃先生

书评003
) {: W9 D) z2 K一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
1 _, L& C8 r$ G6 I" I--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
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书评004
& c* }0 ?. `  A鲜活案例,扎根企业。
0 U4 E# K4 n; I! a, f--浙江省人才市场,王俊女士
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) q2 C: z6 g, Y9 ?  @6 r" g书评005
, e6 Z. u) ~1 i来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生

张明辉

2012年12月,《人力资源总监绩效管理笔记》（张明辉著，化学工业出版社）全面上架，目前京东、当当、亚马逊、化学工业出版社网上书店有售。

张明辉

张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选
(2012年12月15日更新)
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书评001
小兵出道，一招半式闯江湖；历经十年职场磨砺，厚积薄发；自创本地化绩效管理理论，升至企业高管。笔下功夫了得，娓娓道来；十年心路历程，跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读，必有大收获!
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生

书评002
  z2 \3 ~. l# |2 O这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
8 g( Q! R' Y. N) B% b4 y3 ^  w7 t1 _--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生
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书评003
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。
* f3 Q" i8 I* \; z" i2 ^9 V4 {--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理  沈敏跃先生

书评004
传承而后创新，实践而后升华，提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的，最适合的才是最有效的。
5 F# S$ [- b1 A% {- O--娃哈哈集团 赵玉刚先生

书评005
一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
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书评006
5 y% W# ]& O8 n4 }鲜活案例,扎根企业。
) z$ S, a* F7 i1 G  ^8 R0 {--浙江省人才市场,王俊女士
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书评007
来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！
' ?. ~- l3 I" U4 ~--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
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书评008
本书案例丰富、生动，解析详细、见解独到，通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功，对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后，最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作，将是许多绩效管理从业者的一盏明灯，帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例，对很多没做过的人或者正在做的人来说，提供了很好的模仿对象。
% T9 q: {& f4 C+ h  V5 Q1 D--人力资源部经理 杨辉先生
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" h6 E/ Q+ T6 l, V' i; J; U书评009
5 @6 g, v4 N! m' S. o本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书，钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面，总能用其朴实有效的套路化繁为简，以柔克刚。书中反复强调的关注流程，强调系统，重视客户的思想，也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍，让本人很受启发。
0 D  G8 E" u% s--永安期货股份有限公司人力资源部  雷正浩先生

书评010
这是一本深入浅出，由理论向实践过渡的过程，并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维，同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析，进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强，是一本不可多得的好书。
  g% e3 f& Q% }5 G9 }" W" J--中人网网友 宠着小猪（台州某公司人力资源部经理）

4 `2 e7 D, B, V! C( ]书评011
. T. W  V8 q1 c0 [一册在手，本土中小企业HR不愁！本地化管理模型是个好帮手。
--都市快报记者  沈积慧女士
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书评012
" S! ?' v4 [  Y( d好书!深入浅出，操作性强，案例丰富。
' V0 _3 I8 Q, U! ~" X--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理  葛剑辉先生
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张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道：淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com
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水中龙

太强了，膜拜！
6 R8 ?3 h* ?! T- b9 z& |此帖收藏了！

张明辉

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