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楼主: 31号

[原创] 对代通金的几个常见误解

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锡城风

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11楼

发表于 2012-3-12 16:46:27 |只看该作者

四眼仔David 发表于 2012-3-12 16:27
5 [! p: v$ V: i# k2 U( l) y8 K想问问，目前哪几个地方规定了违法解除还要给代通知金啊？

似乎看错了~~是第二点~~劳动者未提前30天通知，是否需要支付代通知金~~~

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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四眼仔David

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12楼

发表于 2012-3-12 17:06:03 |只看该作者

锡城风发表于 2012-3-12 16:46 % R( r* n8 A9 y5 g, W
似乎看错了~~是第二点~~劳动者未提前30天通知，是否需要支付代通知金~~~

哦哦~~关于这一点，广东前年底曾经出了一份征求意见稿，其中有一项，就是关于员工离职，没有提前30天通知用人单位，而用人单位又找不到实际损失的证明证据的情况下，用人单位就可以按照该员工离职前一个月的工资，折算成日工资，然后计算员工赔偿用人单位所谓的“代通知金”，没提前多少天就赔偿多少天......
但仅仅还是个征求意见稿，到现在，也还没见说实施......

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锡城风

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13楼

发表于 2012-3-12 17:51:30 |只看该作者

四眼仔David 发表于 2012-3-12 17:06 ' m2 q$ ^- Y2 m6 n0 U
哦哦~~关于这一点，广东前年底曾经出了一份征求意见稿，其中有一项，就是关于员工离职，没有提前30天通知 ...

好吧~~看来还只是意见稿呢~~其他地方对这个都没有规定~~

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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Aiscorpio

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14楼

发表于 2012-3-13 09:42:47 |只看该作者

呵呵呵额呵呵呵呵

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15楼

发表于 2012-3-13 10:36:45 |只看该作者

我們已按意見稿實施了。。。。

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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晓荷滴露

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16楼

发表于 2012-3-13 11:54:54 |只看该作者

thanks for sharing.

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冰点华华

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17楼

发表于 2012-3-13 12:30:21 |只看该作者

学习了，感谢楼上各位

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18楼

发表于 2012-3-13 13:39:42 |只看该作者

另外补充一点代通知金的金额所说的额外支付一个月的工资里面指的是正常工作时间工资并不包含加班费等

定的数值，劳动者也正是基于自身劳动力价值的稳定货币体现来确定自身生活质量。因此，《劳动合同法实施条例》第20条中 “劳动者上一个月的工资标准”中的 “工资标准”应该是劳动合同书中所体现的，在正常情况下的劳动报酬稳定给付数额。如

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