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楼主: BonnieJiang

[任职分析] 假如你需要招一个招聘或培训专员，你会录用我吗

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BonnieJiang

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解元

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21楼

发表于 2012-3-13 13:19:10 |只看该作者 |楼主

好，把它改成一页了，多谢大家的支持，欢迎继续批评！

培训发展组，目标是做优秀的培训经理

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妖狐

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22楼

发表于 2012-3-13 13:40:54 |只看该作者

北京-大连-南宁工作地点的变迁，基本是每年一次换工作，工作内容都不相同，这几点会成为你下一步换工作的阻碍。

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BonnieJiang 非常感谢，看来这一点在简历中表达不清楚，让您误解了。只是在南宁和大连两个地方工作过，工作中没表明相通的地方。谢谢提出。发表于 2012-3-13 13:45 回复

气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子

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zdshuai001

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23楼

发表于 2012-3-13 15:51:05 |只看该作者

一年半的工作时间，熟悉六大模块，是不是有点...

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BonnieJiang 谢谢，应该是写熟悉六大模块的基础知识发表于 2012-3-13 17:39 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zide015

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24楼

发表于 2012-3-13 16:56:58 |只看该作者

从本单位的目前发展情况来定位，从简历上分析，该简历不符合岗位要求，如要推荐合适的岗位：推荐培训助理~理由：工作描述不够清晰。行业差距，有一定的培训基础，可培养~

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BonnieJiang 之前有朋友说明简历写得不够简明，所以把工作描述简化了，原来是做招聘培训主管、负责新员工入职培训与老员工日常培训……，第二份工作有写明哦发表于 2012-3-13 17:41 回复

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黄大郢

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25楼

发表于 2012-3-14 15:40:25 |只看该作者

反正我们公司是不会要的，因为我们公司要求的必须是人力资源这个专业的。不过，找工作还是要找匹配的。公司需要的你都有，你需要的公司也都提供，就像找对象，一拍即合。

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黄大郢

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26楼

发表于 2012-3-14 15:43:21 |只看该作者

呵呵，你应该都是找到工作的。其实工作经历应该写的更详细些。

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lansun

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27楼

发表于 2012-3-14 20:12:28 |只看该作者

面试时简历很重要，可以通过简历体现出个人做事细心度，一定要把自己的优点，工作要点突出出来！

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309295416

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28楼

发表于 2012-3-16 08:06:34 |只看该作者

既然对培训专员这个岗位有意向，为何不在简历中体现出你组织了哪些培训课程及授课次数，其效果又如何？这个就是你的优势，同样，招聘也是一样。

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hr163mail

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29楼

发表于 2012-3-18 08:38:51 |只看该作者

挺好的，招聘培训都有机会，关键看面试表现如何了。

大多数人力岗位要求没那么高的。百度一个刚毕业的学播音专业的度娘都录用，说明面试和外表很重要的。

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幸福的小风筝

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解元

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30楼

发表于 2012-3-18 09:10:56 |只看该作者

既然是竞聘专员的岗位，备注后面还写六大模块都精通
很明显是自相矛盾的。
再说人事部一般也不是一个人都在做这些事，
大家各有分工，你的简历看上去体现不出来在招聘方面有什么特殊的专长

这论坛升级的，都不想再来了，还是喜欢原来的界面布局

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