设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 研发团队绩效考核与发放
12
返回列表 发新帖
楼主: mohe1986
打印 上一主题 下一主题

[求助] 研发团队绩效考核与发放

  [复制链接]
mohe1986    

1

主题

5

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-12
最后登录
2016-1-29
积分
19
精华
0
主题
1
帖子
25
11楼
发表于 2012-3-13 18:08:18 |只看该作者 |楼主
hfmeng 发表于 2012-3-13 16:12
6 W* E+ {; G% g, l从员工角度考虑，应该需要一定的基本工资维持生计吧。
/ K9 v  ^& T& o2 J: R
这些非正式员工不是一般员工，是公司外聘的博士相当于公司在这个项目期间请的专家，项目完成，他们就会离开。这些人肯定跟公司的正式员工的待遇不同，而这些人要怎么管理啊
回复

使用道具 举报

mohe1986    

1

主题

5

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-12
最后登录
2016-1-29
积分
19
精华
0
主题
1
帖子
25
12楼
发表于 2012-3-13 18:11:07 |只看该作者 |楼主
萧然1983 发表于 2012-3-13 13:02
, p* ~0 S0 z1 K  E  ^- m3 Y太苛刻了吧，薪资一定是固定+浮动，固定工资是要保证员工的基本收入，保证其日常生活，浮动工资即绩效工 ...

  E2 L. W" R& N' M; Y6 A% H这些非正式员工不是一般员工，是公司外聘的博士相当于公司在这个项目期间请的专家，项目完成，他们就会离开，这些人肯定跟公司的正式员工的待遇不同，这些人也要给定一个工资基数吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

13楼
发表于 2012-3-14 10:35:10 |只看该作者
mohe1986 发表于 2012-3-13 18:11 , B3 e/ g! R" z7 n7 K$ n
这些非正式员工不是一般员工，是公司外聘的博士相当于公司在这个项目期间请的专家，项目完成，他们就会离 ...

6 C! e+ I  e+ j6 }当然是要给的，除非谈好了项目工资一共多少，项目结束后一次付清，负责工作期间的工资肯定是要支付的，标准的话 得自己制定了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mohe1986    

1

主题

5

听众

19

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-12
最后登录
2016-1-29
积分
19
精华
0
主题
1
帖子
25
14楼
发表于 2012-3-14 18:24:56 |只看该作者 |楼主
萧然1983 发表于 2012-3-14 10:35 + J, c& A0 I/ s  k# Z; ?
当然是要给的，除非谈好了项目工资一共多少，项目结束后一次付清，负责工作期间的工资肯定是要支付的，标 ...
- U$ z0 \" [' N* \6 w7 y2 z" M9 I
o ,多谢多谢
回复

使用道具 举报

leedy    

0

主题

5

听众

1410

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 91 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-3-10
最后登录
2012-6-20
积分
1410
精华
0
主题
0
帖子
109
15楼
发表于 2012-3-14 20:38:37 |只看该作者
赞同6楼的方法。' K4 X2 T2 S' @! }

0 B0 f6 _, i  j对于周期较长的项目人员或研发人员，可采取先将总体指标分解到每个阶段，再实行阶段性考核。
回复

使用道具 举报

hfmeng    

1

主题

5

听众

132

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-12-23
最后登录
2012-5-2
积分
132
精华
0
主题
1
帖子
54
16楼
发表于 2012-3-16 09:57:56 |只看该作者
mohe1986 发表于 2012-3-13 18:08
, G1 @3 J  @0 v2 i  f2 F这些非正式员工不是一般员工，是公司外聘的博士相当于公司在这个项目期间请的专家，项目完成，他们就会离 ...

! I: `/ Z6 L+ B  Z& F那就属于劳务工，推荐按项目节点发，如果间隔时间长，就按月细化进度发放部分，剩余的还是关键节点发放。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

杨锡    

1

主题

6

听众

1435

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 86 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-2-27
最后登录
2013-6-9
积分
1435
精华
0
主题
1
帖子
210
17楼
发表于 2013-3-12 09:51:22 |只看该作者
飘过不语
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册