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楼主: 天天向前

[讨论] 员工迟到打架可以罚款扣工资么？

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辛晴海

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书童

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21楼

发表于 2012-3-15 16:53:24 |只看该作者

企业一般都是罚的比较多，奖励的规定当然也有，但是都很少有人能享受。

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vinnashu

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贡士

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22楼

发表于 2012-3-15 17:58:53 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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meitiangaoxing

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贡士

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23楼

发表于 2012-3-16 09:39:22 |只看该作者

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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像风儿一样

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举人

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24楼

发表于 2012-3-16 11:19:58 |只看该作者

学习了，谢谢分享

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念念成形

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秀才

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25楼

发表于 2012-3-16 16:11:23 |只看该作者

谢谢分享

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孤狼qq

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26楼

发表于 2012-3-16 16:48:16 |只看该作者

操作需谨慎

做不到极致就不能称其为极品，工作也一样啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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南极人

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贡士

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27楼

发表于 2012-3-16 17:37:45 |只看该作者

本帖最后由南极人于 2012-3-16 17:41 编辑

最妥善的解决方式：制定合理的工资结构，设定一定比例绩效奖金，同时明确将日常考勤、违纪违规等纳入绩效考核，如果出现迟到、早退、违纪等行为的，直接按照相关制度减发绩效奖金即可。同时，不管是《劳动法》，还是《劳动合同法》，里面都没有出现“罚款”等用词，所以建议用人单位在制定相关制度的时候尽量试用法律用词，以免引起不必要的纠纷。

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