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标题: 做行政主要做两点就够了 [打印本页]

作者: hzx86381963 时间: 2012-3-15 11:51
标题: 做行政主要做两点就够了
      其实做行政主要做好两点就基本上就可以把行政工作做好了。
一为  做好成本控制
二为  做好现场掌控
         如果做好以上两点那么基本没什么问题了。

作者: 乐在途中 时间: 2012-3-15 12:14
我觉得应该是要有预见性和细心

作者: Lily在奋斗 时间: 2012-3-15 12:33
说得好空

预见性和细心比较重要

作者: 合德-阿军 时间: 2012-3-15 12:57
晕，上次，我去面试，人家问我，做行政最主要的是什么，我说，现在行政大部分的工作在搞服务，反正回答的不好，那跟我说，行政，你把政字拆开，为正和反，行政则是看你如何行正，如何行反。这才是关键，你们觉得这个观点怎么样，我觉有点道理呢

作者: 妖狐 时间: 2012-3-15 13:51
楼上遇见是中文系出来的判断方式，说出来这个话应该比较有经验

作者: guchy88 时间: 2012-3-29 13:59
帽似有点道理

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-30 00:15
说得轻巧，做可不是这么简单

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-30 00:16
这只不是原则，方向性的，具体事务就。。。。。

作者: liruibin123 时间: 2012-4-8 17:04
呵呵………………

作者: 猫姐 时间: 2012-4-18 13:55
行政人事不好做。而且对于我这样的新手，更是不知道要做什么，有时来中人网看看，还是不知道具体应该做什么。想知道哪有比较实际性的模版，起码开始可以把工作展开，然后按模版成形后，后期根据自己的接受能力和工作能力再在工作中完善、修正。

作者: 雪梅-学习 时间: 2012-5-14 13:00
做行政的就应该是人精，细心，会为人

作者: magichuchao 时间: 2012-5-14 15:50
行政区工作的特点：政治性、辅助性、全面性、事务性、保密性。

作者: 瑛泺 时间: 2012-7-30 14:17
行政部就像公司的管家，事无巨细都能沾上边，有时候还吃力不讨好。

作者: 阳子大头 时间: 2012-7-31 12:27
同意楼上的

作者: antiloo 时间: 2012-7-31 12:55

学习一下啊

作者: 许淳 时间: 2012-8-2 20:49
吃力不讨好，说得特别对，一不小心就得罪人，还好我们经理更多是站在我这边的！

作者: 乖宝妈妈 时间: 2012-11-21 12:06
学习学习

作者: jody.zhu 时间: 2012-11-21 14:09
行政工作比较多面性，包含：服务、采购、制度、活动（企业文化）

行正和行反在日常办公中也非常有意思！

作者: dolala999 时间: 2012-11-23 08:44
预见性和细心比较重要

作者: axy 时间: 2012-11-23 09:04
个人认为，两点应该是服务和管理。
打个比方：就象打仗，行政是后勤保障，要及时的供应粮草弹药，但同时，也要计划管控这些东西是否超预算，是否浪费，是否有贪污等等。
当然，如果打起来了，上了战场，就不要计较那么多，先全力供应再说。

作者: liuxingyie 时间: 2012-11-23 14:08
武功的最高的境界就是无招胜有招，感觉好像什么都没有说样，一点实际的东西就没有...

作者: 果汁年华 时间: 2013-1-10 09:12
好抽象啊。能不能具体解释一下啊？

作者: belle_tff 时间: 2013-1-16 16:01
学习一下啊

作者: 嘟嘟2013 时间: 2013-3-5 16:58
来学习的~~

作者: ytpuli 时间: 2013-3-15 13:30
个人认为没有标准答案，每个企业的情况不同造成的，有一家公司在一个园区里，不要说保安、车队、饭堂、宿舍不是自己的，就连清洁工作都是园区工作人员搞的，你说行政工作在这里做什么？

作者: hzx86381963 时间: 2013-3-20 11:22

ytpuli 发表于 2013-3-15 13:30
* N7 R: Z2 q/ a! x/ Y/ C- i6 H个人认为没有标准答案，每个企业的情况不同造成的，有一家公司在一个园区里，不要说保安、车队、饭堂、宿舍 ...

协调检查反馈

作者: 忆梦哲 时间: 2013-3-20 11:40
不如直接说管好事，做好人，各岗位都一样

作者: ﹌_幸福狠简单゛ 时间: 2014-4-2 15:10

说得轻巧，做可不是这么简单

作者: 悠游的鱼 时间: 2014-4-2 15:19
行政就是做服务，用心

作者: jmay1208 时间: 2014-4-9 15:38
管家，吃力不讨好，非常认同

作者: 大漠飘雪 时间: 2014-4-22 12:07
本帖最后由大漠飘雪于 2014-4-22 12:09 编辑

行正予以服务，不合理的诉求，行反予以监督改正

点赞，这是方向，我觉得行政是以服务为基础，事事都要管，面面都要到

作者: xxx1982 时间: 2014-4-30 06:47
有点道理

作者: JS520WANGJUNXI 时间: 2014-5-26 14:36
干了这行没办法

作者: Daisy代 时间: 2014-5-29 12:12
行政繁琐、应变能力、执行力、但是没有什么专业性

作者: 兰天大海 时间: 2014-5-30 11:33

这项工作不是一两方面就能定论。。。

作者: hema7 时间: 2014-6-15 01:05
很好很强大，学习下。

作者: 浅草海妖 时间: 2014-6-16 11:51
学习一下

作者: 一缕阳光0404 时间: 2014-6-28 15:54
个人觉得：洞察能力、预见能力，解决问题的能力，较为重要，细心固然重要，但是难免能够做到万无一失，所以就需要现场解决问题啦

作者: 麦兜奔 时间: 2014-7-5 11:34

新人，好好学习

作者: 流线 时间: 2014-7-17 11:17

同意同意

作者: yux 时间: 2014-7-22 16:10

乐在途中发表于 2012-3-15 12:14 6 |- |6 R; [/ C+ l7 `6 R
我觉得应该是要有预见性和细心

说得好！

作者: 淑雅 时间: 2014-7-25 14:15
做行政人事的就是公司的服务员，出力不讨好的。

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