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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 如何面对他的兼职行为？
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楼主: 江北一心
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如何面对他的兼职行为？

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张书记    

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11楼
发表于 2004-12-3 14:10:00 |只看该作者

RE:如何面对他的兼职行为？

晓之以情,动之以理. & {: q1 m0 S7 W/ b) w- a宣讲政策,宁缺毋滥,杀一儆百.
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xinna    

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12楼
发表于 2004-12-7 22:26:00 |只看该作者

RE:如何面对他的兼职行为？

如果工作可以量化，或者是有质量标准的话，那就跟他订立明确的标准，明确兼职好了，只要不影响绩效。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2004-12-25 10:33:00 |只看该作者

好办！

堵不如疏！ ( t! A! Q2 _% a3 j; ?7 I要管理有能力的人是要本钱的。1 J" u3 q& l$ y, e 一些学者、大学教授等不都是在捞外快吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天气热    

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14楼
发表于 2004-12-25 10:33:00 |只看该作者

好办！

堵不如疏！ D1 x& `* z' `0 b; d/ C2 m要管理有能力的人是要本钱的。 , \" E# e8 o) v4 r1 l/ i一些学者、大学教授等不都是在捞外快吗？
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shipman    

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15楼
发表于 2005-3-16 19:42:00 |只看该作者

RE:如何面对他的兼职行为？

工作设计不合理！ , o; R2 H0 F) f) G让他每天都忙着没时间去搞兼职！！！ 5 ? r' \3 {4 @% `: ]; q! j- o当然薪水也要跟上！
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16楼
发表于 2005-3-22 19:38:00 |只看该作者

RE:如何面对他的兼职行为？

给他订立业绩指标，规定他一个月，一季度，一年分别要达到那些目标，或为公司创造多少利润。如果做不到，就相应的扣除他这个月，这一季度或这一年的奖金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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