设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 如何面对他的兼职行为？
12
返回列表 发新帖
楼主: 江北一心
打印 上一主题 下一主题

如何面对他的兼职行为？

[复制链接]
张书记    

3

主题

4

听众

150

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-7-20
最后登录
2004-12-21
积分
150
精华
0
主题
3
帖子
25
11楼
发表于 2004-12-3 14:10:00 |只看该作者

RE:如何面对他的兼职行为？

晓之以情,动之以理. 9 a! z* @/ a) i7 D) ]+ X1 ^3 M0 H宣讲政策,宁缺毋滥,杀一儆百.
回复

使用道具 举报

xinna    

0

主题

4

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-11-11
最后登录
2009-11-17
积分
28
精华
0
主题
0
帖子
31
12楼
发表于 2004-12-7 22:26:00 |只看该作者

RE:如何面对他的兼职行为？

如果工作可以量化，或者是有质量标准的话，那就跟他订立明确的标准，明确兼职好了，只要不影响绩效。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

天气热    

1

主题

4

听众

1239

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-11-26
最后登录
2005-7-11
积分
1239
精华
0
主题
1
帖子
21
13楼
发表于 2004-12-25 10:33:00 |只看该作者

好办！

堵不如疏！2 G; T( [$ ~) Y9 x! R2 o1 h# I' U 要管理有能力的人是要本钱的。) R% q/ z+ b2 I7 w2 k 一些学者、大学教授等不都是在捞外快吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

天气热    

1

主题

4

听众

1239

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-11-26
最后登录
2005-7-11
积分
1239
精华
0
主题
1
帖子
21
14楼
发表于 2004-12-25 10:33:00 |只看该作者

好办！

堵不如疏！ " K; Z) |2 M5 }+ g! [要管理有能力的人是要本钱的。( I3 u, s% n- K1 }1 p; D 一些学者、大学教授等不都是在捞外快吗？
回复

使用道具 举报

shipman    

27

主题

4

听众

404

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-3-12
最后登录
2006-10-7
积分
404
精华
0
主题
27
帖子
148
15楼
发表于 2005-3-16 19:42:00 |只看该作者

RE:如何面对他的兼职行为？

工作设计不合理！7 m u0 x3 S& ]- {' H 让他每天都忙着没时间去搞兼职！！！3 x+ [; ]3 @" t! ?# R3 i6 f% P 当然薪水也要跟上！
回复

使用道具 举报

超级爱国者    

0

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-3-22
最后登录
2005-6-3
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
29
16楼
发表于 2005-3-22 19:38:00 |只看该作者

RE:如何面对他的兼职行为？

给他订立业绩指标，规定他一个月，一季度，一年分别要达到那些目标，或为公司创造多少利润。如果做不到，就相应的扣除他这个月，这一季度或这一年的奖金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册