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楼主: shadow8512
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人力资源五项核心能力

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发表于 2012-3-19 21:04:14 |只看该作者 |楼主
有人说公司里老板对HR不重视,对HR工作肯定是重视的,可能是对HR部门不重视。为什么看起来HR部门不重要,是因为老板只把HR管理外围的工作和权力下放到部门,核心部分他自己抓着呢。这里可能有老板对HR部门角色和定位偏低,也有HR管理者本身能力还不足以让老板放心把核心职能和权力交给你的问题。
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天有下雨与日出,人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。
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发表于 2012-3-19 21:21:30 |只看该作者
学习了,谢谢
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发表于 2012-3-20 10:01:02 |只看该作者 |楼主
阳子大头 发表于 2012-3-19 21:21 % V/ c% U4 i3 j4 T4 @3 B5 Y
学习了,谢谢
3 c; R9 {5 q7 T1 t  V5 {8 p6 z- z
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发表于 2012-3-20 10:01:41 |只看该作者 |楼主
seven1314 发表于 2012-3-19 19:30
% i" B- u' y, J; w, q- B7 y; J0 W学习了!
. k0 x' \' l$ v0 ?' {/ g( S
天有下雨与日出,人生高峰与低谷。
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发表于 2012-4-2 00:07:59 |只看该作者
说的很好啊,有时间多交流啊!您现在的公司在您的领导下,HR做得很出色吧!
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发表于 2012-4-2 11:52:31 |只看该作者
学习了 说的很对
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