设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 案例分析：该如何为这家公司制定的薪酬和考核体系？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2357|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

案例分析：该如何为这家公司制定的薪酬和考核体系？

[复制链接]
shqly1114    

2

主题

6

听众

610

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 58 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-10
最后登录
2013-6-6
积分
610
精华
0
主题
2
帖子
102
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-3-20 10:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
案例：某企业，之前无薪酬制度和体系，现今规模扩大，老板需要HR制定薪酬体系及与之相对应的绩效考核体系。现在存在问题：这家企业和员工所签订的劳动合同约定薪资是打包工资，即全额月度工资全部体现在劳动合同内且未作任何工资结构分割，请问：该如何做这家公司的薪酬制度？绩效考核又该如何与现有薪资挂钩？请大家一起讨论解答！谢谢！
薪酬, 工资, 案例分析
回复

使用道具 举报

枫林踏叶    

0

主题

5

听众

83

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-3-21
最后登录
2012-3-28
积分
83
精华
0
主题
0
帖子
15
沙发
发表于 2012-3-21 15:01:21 |只看该作者
我是个新手，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

liujinga520o    

0

主题

6

听众

129

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-4-2
最后登录
2013-1-8
积分
129
精华
0
主题
0
帖子
15
板凳
发表于 2012-4-3 15:09:45 |只看该作者
有高人就赶紧指点一下吧，我也向学习一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

懒羊羊@    

4

主题

11

听众

1713

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 106 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-4-9
最后登录
2014-9-9
积分
1713
精华
0
主题
4
帖子
194
地板
发表于 2012-4-12 22:41:40 |只看该作者
我也有同样地问题，望老师指点。
己所不欲勿施于人
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册