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楼主: nan说
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[求助] 有关产假问题的求助。在线等啊,谢谢。

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发表于 2012-3-20 15:23:35 |只看该作者
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发表于 2012-3-20 15:26:12 |只看该作者
这个有地域区别吗?
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发表于 2012-3-20 16:16:20 |只看该作者
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:$ @) v$ w4 G, q( P& G% f
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。
& z2 X, p( Z8 ?1 R* q(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
8 x! ^8 G& K7 t3 C2 l2 A7 m4 i" J% P(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
3 a/ B! I* K+ @* ?0 {1 M4 ?1 r怀孕女员工在工作时间内进行产前检查应履行请假手续,但不计入病假和事假时间。
' |5 `" D7 U! F. t! H$ L女方晚孕产假期间,男方享受护理假7个工作日。
6 U% p% ?& k1 M- v; U; X
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发表于 2012-3-20 16:44:18 |只看该作者
不同的地方奖励假的期限不一样。: G1 q0 y; i& Q
1 E% I* K, d) N" \9 o
产假期间的工资一般照发,只是有的是走生育险等不同的渠道。
9 J! h6 {8 n8 H$ ^$ w' b' z
0 \3 B, x) p7 ~2 G8 i5 K7 Q! L' V主要看当地的政策。
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发表于 2012-3-20 16:46:38 |只看该作者
infantjoy 发表于 2012-3-20 16:16 & R4 [. h2 G, s" u$ M8 |: \
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
% M$ U3 g" {  ]1 l, e(一)女职 ...
  g- X: Q! ?& G$ [9 m+ E) w" m+ v
你这个政策是那个地区的?
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发表于 2012-3-20 16:48:04 |只看该作者
得瑟的朱姐姐 发表于 2012-3-20 15:26 5 ]. b0 U) e2 F6 c
这个有地域区别吗?

5 b* {: a4 C! C! W# ^有!
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发表于 2012-3-20 17:09:27 |只看该作者
各个城市的规定有一定的区别,产假津贴的发放也有不同,还需要根据不同的地区来区别对待
好好学习,天天向上
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糖糖2003 发表于 2012-3-20 12:24 / r/ O( m: U9 x- N6 F; {2 U
女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的 ...

( `; D3 C* m2 N3 o* S新出的外地务工人员生育险,是直接去社保局领还是要写什么申请一类的么?
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-3-21 10:20:43 |只看该作者
本帖最后由 frank998 于 2012-3-21 10:21 编辑 - u! i: g. S! n' y# L; [9 R

' i' `. L3 _% |
% X; _6 Y# ]$ O, n. j7 z* f/ J  A/ b. Q
广东省女职工劳动保护实施办法
/ U/ W# A) O$ P) t9 {第五条 女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下规定:
1 U8 o5 }$ h% ]2 {$ h! u(五)产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
# y% b: z0 t" z" L第六条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者),可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的,按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2012-3-21 10:33:58 |只看该作者
公司此种操作违反法律强制性规定,请注意风险!
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