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楼主: nan说
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[求助] 有关产假问题的求助。在线等啊,谢谢。

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发表于 2012-3-20 15:23:35 |只看该作者
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发表于 2012-3-20 15:26:12 |只看该作者
这个有地域区别吗?
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发表于 2012-3-20 16:16:20 |只看该作者
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
% f1 b* s; G, E(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。+ f) }7 D5 M. S
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。7 l& q6 `. i6 W
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。
1 E( R1 s1 x0 h' `6 n; G; k9 x怀孕女员工在工作时间内进行产前检查应履行请假手续,但不计入病假和事假时间。* ^% [& k& q% P
女方晚孕产假期间,男方享受护理假7个工作日。
) A' W: E1 j" q0 W" T. y
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发表于 2012-3-20 16:44:18 |只看该作者
不同的地方奖励假的期限不一样。
$ g! Z7 H* w5 M- i3 G7 Y
7 C# `) ?* C$ c+ C$ z产假期间的工资一般照发,只是有的是走生育险等不同的渠道。
. V! M5 ^' e. X- I/ z: t( Y+ ?. @; u4 x9 D
主要看当地的政策。
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发表于 2012-3-20 16:46:38 |只看该作者
infantjoy 发表于 2012-3-20 16:16
/ N- D2 w; v+ N2 n7 p参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
0 G0 x+ a4 G6 \# A' k2 j  f(一)女职 ...

5 C! @& {  V; k  A$ ~你这个政策是那个地区的?
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发表于 2012-3-20 16:48:04 |只看该作者
得瑟的朱姐姐 发表于 2012-3-20 15:26
2 |  [9 a2 O, e; ]这个有地域区别吗?
8 m8 W: |( H/ A! A; d
有!
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发表于 2012-3-20 17:09:27 |只看该作者
各个城市的规定有一定的区别,产假津贴的发放也有不同,还需要根据不同的地区来区别对待
好好学习,天天向上
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糖糖2003 发表于 2012-3-20 12:24
) y3 ^# M) k4 C5 r4 a6 r1 E. X女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的 ...

5 y% ?2 v/ F+ a6 b: O! t" Z, o新出的外地务工人员生育险,是直接去社保局领还是要写什么申请一类的么?
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-3-21 10:20:43 |只看该作者
本帖最后由 frank998 于 2012-3-21 10:21 编辑 ! p/ `* \6 B" Y* P4 [

& [% Q2 S" O( S8 l; l
5 E# O4 ?! `2 \
广东省女职工劳动保护实施办法
9 m$ O8 ]6 k( I第五条 女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下规定:1 ~; Q0 {+ z. @3 \  j' Z( W1 H  w
(五)产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
& F+ w. d& l1 L+ ~5 b) z第六条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者),可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的,按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2012-3-21 10:33:58 |只看该作者
公司此种操作违反法律强制性规定,请注意风险!
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