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楼主: 流线
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[讨论] 自动离职员工怎么处理

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发表于 2012-4-22 20:28:53 |只看该作者
三种途径:首先,给员工本人下发解除劳动合同通知书,让员工书面签收;其次,将解除劳动合同通知书,邮寄至他的家里,通知到达之日,视为该员工收到通知之日;将解除劳动合同书面通知,在全公司内进行公示。做到以上三方面,就基本上规避了不必要劳动风险和劳务纠纷。
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发表于 2012-4-22 20:30:41 |只看该作者
三种途径:首先,给员工本人下发解除劳动合同通知书,让员工书面签收;其次,将解除劳动合同通知书,邮寄至他的家里,通知到达之日,视为该员工收到通知之日;将解除劳动合同书面通知,在全公司内进行公示。做到以上三方面,就基本上规避了不必要劳动风险和劳务纠纷。
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发表于 2012-4-23 16:53:31 |只看该作者
这里补充回答:电子邮件的举证作用几乎为0.: C( E3 k' I* f3 Z& W& ?9 B& u
书证和录音录像证据最有利。
0 O1 q: a  I' T" `4 p0 n
我鸟
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