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上司如何管理比自己能力强的员工?

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-8-27 10:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
老Q    

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发表于 2002-8-27 11:29:00 |只看该作者

不知你指的是什么能力?

刘备文不比诸葛,武不比关张赵,却能够打下一片江山。你说是为什么?& y# w9 F5 d, _: a d n & `' ^' w' J) w( d! p* \8 J
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发表于 2002-8-27 11:47:00 |只看该作者

目标+资源

设立有效的目标,并提供合理的资源,看重结果,对其工作方式少干涉,多建议。
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发表于 2002-8-27 12:34:00 |只看该作者

人的能力强是很多方面,上司需要的是管理能力

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发表于 2002-11-2 13:06:00 |只看该作者

人各有所长,管理者就是要利用强人为管理者服务。

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mini    

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2002-11-2 14:09:00 |只看该作者

新的理念

能力比自己强的人很多,你只要知道谁在哪方面能力最强就行了. * k9 i7 g4 m! [4 ?: c ' U/ F6 G( P" l; Z4 w+ X$ q9 r做个聪明的人!
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发表于 2002-11-12 14:21:00 |只看该作者

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发表于 2002-11-12 14:24:00 |只看该作者

让他充分发挥出自身的能力!是自己感到他的重要性!

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发表于 2002-11-12 17:12:00 |只看该作者

上司与下属职责和权限不同

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发表于 2002-11-12 17:26:00 |只看该作者

管理的魅力

管理的魅力就是让各类人才为己服务,相应你也应该为他全方位考虑,以德服人。
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