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楼主: 海棠
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上司如何管理比自己能力强的员工?

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2002-11-12 18:37:00 |只看该作者

充分发挥其才能!

  好的领导能力不一定是最强的,好的领导好在能使手下人各尽所能。
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-11-12 18:42:00 |只看该作者

抓住人心,

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发表于 2002-11-12 18:53:00 |只看该作者

各有所长

在现实当中比自己强的人真的很多,单不必处处要求比他人强,无论生活还是工作彼此成为朋友,互相学习互相帮助会让每个人都很充实。做管理的首要就是坦然,承认他人也承认自己,要真诚,要虚心努力的向他人学习,与其成为朋友而不能有排挤心理。& x4 L# G! p1 C. k* ^( X- A" M 4 [( a" d, p8 q+ H# C. T & B5 q% `7 X; ^% }' l% m- ?
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发表于 2002-11-12 20:08:00 |只看该作者

尺有所短,寸有所长。

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发表于 2002-11-12 20:20:00 |只看该作者

知人善用,充分调动其积极性

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发表于 2003-3-25 15:06:00 |只看该作者

正确的用人,用到洽当之处

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发表于 2003-3-26 09:08:00 |只看该作者

优秀的上司就是能使一切能人忠诚于自己,忠诚于企业

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hkh 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-3-26 09:14:00 |只看该作者

充分发挥其才华

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ashen    

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发表于 2004-7-13 11:14:00 |只看该作者

合理分工

上司选择自己能力强的工作,把下属擅长的工作留给下属.工作绩效好了,对大家都有好处./ h; o2 H4 Z1 p- l% i% z 刘邦能管理好张良\萧何\韩信\陈平.
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发表于 2004-7-15 09:54:00 |只看该作者

看法!

让他到合适的岗位上发展,尽量不要暴露自己的缺点!
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