1 234 / 4 页下一页

楼主: renli0128

[讨论] 公司这样做，员工怎么维权？

[复制链接]

renli0128

8 主题	5 听众	852 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-12-8
最后登录: 2016-7-11
积分: 852
精华: 1
主题: 8
帖子: 250

21楼

发表于 2012-3-23 09:44:46 |只看该作者 |楼主

cyf019 发表于 2012-3-22 15:52
3 w6 @/ \7 z; g- V很普遍的问题。
; L/ L6 h$ b# I q! K不管老板是否懂法，HR还是要把该讲的都讲一遍，不仅要讲，还要形成文面文件呈报。实在讲不 ...

成文件形式？恩，这个我要试试

使用道具举报

renli0128

8 主题	5 听众	852 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-12-8
最后登录: 2016-7-11
积分: 852
精华: 1
主题: 8
帖子: 250

22楼

发表于 2012-3-23 09:45:42 |只看该作者 |楼主

ycdbkun 发表于 2012-3-22 16:39 * H5 f' Y% ^ n" W. Y" m" U
在现在这个社会，如果老板连这点法律意识都没有，我觉得要想把公司开好，应该难度非常大，所以应该是“明知 ...

是的，我也在计划离开

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Desert369

22 主题	10 听众	1931 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-8-9
最后登录: 2022-1-14
积分: 1931
精华: 0
主题: 22
帖子: 419

23楼

发表于 2012-3-23 09:50:03 |只看该作者

renli0128 发表于 2012-3-23 09:31
* }% K- Y3 U% O7 L6 O# I6 f同意 cyf019 ，希望能给个具体的方法指导下

这个东西因人而异，总之一个原则，投其所好。你要说服老板，首先你要了解你老板的性格，抓住他性格软肋的一面，如果说服别人的理由不能让人感受到震撼，那别人基本是听不进去的。你天天给老板说要守法，还不如闲谈中以老板心目中优秀企业的“坏消息”为珥，重点讲这个NB的企业就是因为那个方面没处理好，才导致XXXX的后果等，我相信老板一定会震撼。
总之，表达与呈现方式很重要，就好比你说自己身体健康，你罗列一堆的：1、一年来没进医院。2、吃饭好，睡觉好。3、体重与身高标准。。。。。，还真不如直接脱掉你外衣，展示出自己健壮的肌肉有视觉冲击效果。以上纯属自己的拙见，抛转以引，坐等高见。

点评

cyf019 哈哈，很有道理。发表于 2012-3-23 10:20 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

静观职场

0 主题	4 听众	111 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-9-10
最后登录: 2014-4-28
积分: 111
精华: 0
主题: 0
帖子: 23

24楼

发表于 2012-3-23 17:09:20 |只看该作者

不如,给老板看这边的一些案例.分析其实签订劳动合同对公司来说也是有好处的.
比如:签订了不用支付双倍工资,免得劳动争议时,公司就要哑口无言了.
对双方都是有约束力的.

使用道具举报

condylzj

3 主题	4 听众	1271 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-10-8
最后登录: 2013-2-16
积分: 1271
精华: 0
主题: 3
帖子: 83

25楼

发表于 2012-3-23 17:17:22 |只看该作者

员工直接可以通过劳动监察进行投诉，HR还是要做通老板的工作，严格遵守法律。

使用道具举报

刀冷霜寒

3 主题	4 听众	785 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-10-21
最后登录: 2016-11-26
积分: 785
精华: 0
主题: 3
帖子: 111

26楼

发表于 2012-3-25 16:59:06 |只看该作者

两方面下手，第一告诉他签订的好处，第二告诉他不签的坏处

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

renli0128

8 主题	5 听众	852 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-12-8
最后登录: 2016-7-11
积分: 852
精华: 1
主题: 8
帖子: 250

27楼

发表于 2012-3-26 12:37:37 |只看该作者 |楼主

Desert369 发表于 2012-3-23 09:50
. Q0 B! E; {+ K& v这个东西因人而异，总之一个原则，投其所好。你要说服老板，首先你要了解你老板的性格，抓住他性格 ...

，哈哈，有那种感觉了

使用道具举报

renli0128

8 主题	5 听众	852 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-12-8
最后登录: 2016-7-11
积分: 852
精华: 1
主题: 8
帖子: 250

28楼

发表于 2012-3-26 12:38:29 |只看该作者 |楼主

静观职场发表于 2012-3-23 17:09
7 a$ c$ a8 G- t不如,给老板看这边的一些案例.分析其实签订劳动合同对公司来说也是有好处的.1 l! D' m( ~3 Y6 P, v
比如:签订了不用支付双倍工资, ...

再去沟通，一定要搞定

使用道具举报

renli0128

8 主题	5 听众	852 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-12-8
最后登录: 2016-7-11
积分: 852
精华: 1
主题: 8
帖子: 250

29楼

发表于 2012-3-26 12:40:22 |只看该作者 |楼主

刀冷霜寒发表于 2012-3-25 16:59 ; q' Z# i' Y" i0 ]& u
两方面下手，第一告诉他签订的好处，第二告诉他不签的坏处

恩，要加油，要奋斗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Aseven

0 主题	5 听众	128 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-2-16
最后登录: 2012-5-22
积分: 128
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

30楼

发表于 2012-3-26 13:01:13 |只看该作者

renli0128 发表于 2012-3-23 09:30
$ N s! Q: W* p4 g2 K2 M/ S% uHR有跟他沟通，也是照你这样的建议去说的，他就当时紧张了一下，说过几天签0 S( u5 T9 n' u {2 S1 P6 g
2 E1 G5 S7 p/ H3 W% M# `) j; X
后来不知道他在哪听说如果发 ...

临时工也要有临时工的合同啊，关键是这么解决，员工同意不同意。员工维权意识也不强，助长了老板的不合法用工。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 234 / 4 页下一页

返回列表

[讨论] 公司这样做，员工怎么维权？

点评

浏览过的版块