[分享] 单说以病假为名，意图“脚踩两只船”的应对策略

筒小宝

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102楼

发表于 2012-9-29 14:32:01 |只看该作者

了解一下，谢谢分享。

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jessiezf

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103楼

发表于 2012-9-29 17:07:57 |只看该作者

看看答案

sunxm

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104楼

发表于 2012-9-29 17:13:14 |只看该作者

最近领导正在过问这个，学习一下

betsyzeng

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105楼

发表于 2012-10-5 10:44:19 |只看该作者

呵呵，这贴子还没看完，系统就提示我“如果您要查看本贴隐藏内容请回复”，看来我只有从命了~~

betsyzeng

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106楼

发表于 2012-10-5 10:58:55 |只看该作者

近期才处理完一档子这样的事情，HR真要是全才才行啊，这一次，我做了一回医生，据医院看病的流程，医生在每个环节可能留下的书面资料及员工相关的医药费用单据、检查报告单据等资料逐一进行检查，并让员工复核每一个环节，很快就能找到破绽。感慨的是，HR真不容易啊~~

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cz48711539

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书童

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107楼

发表于 2012-10-7 21:56:00 |只看该作者

公司怎么对员工，员工就会怎么对公司，是相互的

叼根烟看雪

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108楼

发表于 2012-10-8 10:23:39 |只看该作者

看看怎样解决的

vicky4433

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109楼

发表于 2012-10-9 11:57:51 |只看该作者

先回复一下。

vicky4433

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110楼

发表于 2012-10-9 12:06:26 |只看该作者

HR也是斗智斗勇的工作啊。

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