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楼主: shadow8512

2011年合肥市劳动用工十大警示案件

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花开彼岸

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贡士

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21楼

发表于 2012-3-23 09:46:35 |只看该作者

分享喽，很有耐心的看完了它们，呵呵

生活多么好，心在歌唱！

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cyf019

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会元

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22楼

发表于 2012-3-23 10:18:40 |只看该作者

案例一：天外有天，人外有人，谁说只有HR懂法；
案例二：再有单位不给员工缴保险，就发这个案例给老板看；
案例三：说明合格的HR会直接降低公司的运营成本；
案例四：公司规章制度的制订要以符合法律法规为前提；
案例五：公司还是要人性化一些，要有社会责任感；
案例六：充分体现了法律法规对公司的保护，不仅仅只保护劳动者；
案例七：按国际劳工组织的要求，类似禁止使用童工、种族歧视这些条款都要体现于公司制度内；
案例八：唉，又是一个防不胜防，跟你打的就是心理战，开出的条件越好，越有可能是骗人的；
案例九：建筑公司这里占了便宜，那里补齐了，做事情还是要规矩一些好；
案例十：挖社会主义社保金比薅社会主义羊毛严重多了，就该严励处罚。

点评

糖糖2003 呵呵分析的很有道理哈发表于 2012-3-23 11:04 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shadow8512

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贡士

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23楼

发表于 2012-3-23 10:23:12 |只看该作者 |楼主

cyf019 发表于 2012-3-23 10:18 , s" g8 n- y" b8 n: t- b! m6 U" [
案例一：天外有天，人外有人，谁说只有HR懂法；
9 w. R( x& L4 o" v/ {2 b; e案例二：再有单位不给员工缴保险，就发这个案例给老板看；' K2 k( l0 n' e* o* _0 z6 D
...

太有才了，总结的非常好，非常深刻！

天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

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