拓展之感

ayaliu2011

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    烈日下的培训，体会着汗水尽情流着过脸颊的感觉，给心灵带来许多的感触，或许更贴切点说是震撼；短短两天的时间，竟让我重新点燃了快泯灭的激情。我知道，我该以一颗感恩的心，来完成了一篇报道并写了这篇感言；拓展回来，找到了那个激情的时代。

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    团队项目让我感触最深的就是集体移桶那个项目，八个小分队组成一个大集体，任何一个人犯规了，都会导致整个集体的所有的队长、队秘受罚。一次次的犯规，队长队秘们一次次的受罚，到最后有些队长队秘整个人爬在地上站都站不起来了。

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    队长队秘们他们也是人啊，也是一个血肉之驱啊，也是他们父母的孩子啊，他们何曾有罪何曾的犯过错误，但是他们却要默默的去替我们承受，承受我们的失误所带来的处罚。

这何尝不是一个现实生活的缩影呢？

    曾几何时总觉得自己已经长大，很有个性的宣言我就是我，大千世界唯我独尊，想怎样就怎样。

    熟不知在这背后又有多少人在默默的为我们的过错去承担、去舔尝最后的苦果呢？

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   在公司因为我们漫不经心的工作而造成的失误，大家想过没有，我们的上司，我们的老板为我们承受了多少付出了多少呢？

    我们往往只看到光环的耀眼，可谁曾想到光环背后的汗水与泪水？

    在这个团体项目中让我认识到以下几点：

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    一、每个人都是团队中的一份子，除了要发挥各人所长，敢于实践之外，一定要让自己有强烈的责任心。“细节决定成败”，每个人都要为自己的行为负责，做好自己的每一件事情。它将关系着企业的生死存亡，“皮之不存，毛将焉附？”

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    二、个人的力量是有限的，但是整体的力量却是巨大的，我们不完美的个人为了一个共同目标走到一起，去做成一件完美的事，这就充分体现了我们团队的力量，这就是我们这个团结向上而有凝聚力的整体，只要目标一致，团结协作，成功就是必然的事情。

    三、在执行团队命令的时候，要做好有效的沟通，要相互配合，发挥个人潜能的同时，一定要服从指令，要有强烈的组织观念，真正的做到溶入团队，目标一致，共同努力。

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    个人项目中让我感触最大的是攀岩。在这之前我从来不敢去尝试这个项目，总认为自己是瘦弱的，绝对做不到的。但是没有想到我上去了，成功的敲响了胜利的钟声。

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    这让我懂得了人要学会这让我懂得了人遇到困难时，要敢于面对困难，敢于挑战自己，同时学会自我勉励。一旦选择就不再犹豫，专注于这个事情，用心去做，相信自己能行就一定能行。不要驻足观望，而是要勇于尝试，积极进取。没有尝试，何来的进步？

    配合项目中我印象最深的是双人走钢丝。我有恐高症，10米高的钢丝，还没有爬上去，我的腿就发麻了。但我没有后退，而是在我搭挡和队友的鼓励下走过去了，下来后我就哭了，没有想到自己能够走过来，自己也行。

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    我感谢我的队友们给我的力量和勇气，没有他们的支持我绝对走不过去。

教练的话给我很大的感触：人要想有收获必须得先有付出。你希望别人如何待你，你就先如何待人。“己所需，施于人”，正因为之前你给了你队友不断的专注、鼓励、经验，所以他们回报了你力量和勇气，让你战胜了自我。

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    这个项目让我懂得：人与人之间不存在什么代沟与隔阂，更不存在什么陌生，重要的是要多多沟通，学会换位思考，想别人之所想，去理解他人，同时还要学会相互鼓励。信任别人，给别人支持，同时也是给自己力量。    想想在我们的工作和生活中又何尝不是如此，在工作中，当领导交给我们一项工作的时候，我们应该怎样去做好呢？游戏可以选择逃避，但是工作你可以吗？游戏可以说我尽力了失败了重来，但是工作可以这样吗？

   虽说“失败是成功之母”，但是工作中却不允许我们失败了再来，也许因为一个小小的失误将导致公司陷入困境。所以说要尽量不要让失误发生，要提高自己的专注能力，既然选择了这份职业就应尽职尽责的在自己的工作岗位上做到最好。“细节决定成败”，再简单的事情，也不要有散漫的心态，要谨慎细致的认真去做到更好。

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   在工作中我们应该乐观的去面对工作中的挑战，困难是在所难免的，但应该学会把困难看小，在困难中磨练自己的意志，努力不一定成功，但放弃了却一定就会失败。

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   拓展活动结束了，但是“超越自我，打造巅峰团队”的目标却永远没有结束。其实公司就是一个大团队，他给了我们一个发挥的空间和发展的平台。一个好的平台会影响人的一生也会成就一个人，我们要珍惜这个机遇，把自己凝聚在这个团队中，无论做什么事都要从整体利益出发，要时时刻刻把集体荣誉感摆在首要位置，大家一起为一个共同的目标努力。不断的和公司的同事伙伴一起把自己所学的运用到工作之中，用激情用专注用自信用速度，发挥个人所长，超越自我，融入团队，真正把拓展精神运用到工作中，打造一只坚强、团结向上的优秀团队。

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    最后感谢公司给了我这样一次机会，以后的工作中我会更加努力，为公司的发展贡献自己的一份力量，和公司整个大团队一起共同打造“****公司，民族骄傲”!

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随笔于2008年8月拓展培训

飞奔DE蜗牛

很可惜，我们公司一直都没有开展过类似的培训。

lilianzlh

拓展培训的确是一个非常好的团队熔炼的培训形式，培训效果的持续性比较难以持续。

beeyao

我们每年都会开展类似的户外拓展训练，难的是如何让员工把这种感受运用到工作中去，并继续保持并影响日后的工作。

felixkeke

拓展不好做啊 很多时候拓展做成了活动，大家玩的很高兴，但是真正领悟的很少，其实体验式培训很深奥的，只不过是很多人错误理解了他的作用和概念