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工人要求加薪导致的罢工事件不断发生,让企业经营者对因此可能造成的用工成本上升充满忧虑。但是工人的组织权、谈判权、罢工权,即所谓的“劳工三权逐步法制化是必然的趋势。小规模的经济罢工会成为劳资博弈的常态,需要我们平心静气地去面对,通过谈判来化解,而不是 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/employee-relations/employee-relations-maintenance/2012/0321/137429.html'>[点击查看全文]</a></b> |
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