查看: 2650|回复: 10

公司试用期想开除人，紧急求问！！！

17 主题	6 听众	202 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-6-27
最后登录: 2012-6-14
积分: 202
精华: 0
主题: 17
帖子: 40

电梯直达

楼主

发表于 2012-3-24 08:06:46 |只看该作者 |倒序浏览

我们办公室在2月27号招了个办公室的，但由于她做事不上报，自作主张，老板想要辞职她，就想问一下现在让她离职会不会有什么问题，该注意些什么，虽然还在试用期，但与她的合同还没有签订，是不是要先补签下合同

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
AMUWANG	+ 10	+ 10	鼓励话题。

总评分: 威望 + 10 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

huodongjun

20 主题	6 听众	2287 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-1-11
最后登录: 2013-2-1
积分: 2287
精华: 0
主题: 20
帖子: 308

沙发

发表于 2012-3-24 08:23:16 |只看该作者

够一个月的必须签，试用期可以以违反公司制度，按制度规定处理。或考核不合格处理。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
AMUWANG	+ 5	参与话题

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

微笑女王anya

17 主题	6 听众	202 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-6-27
最后登录: 2012-6-14
积分: 202
精华: 0
主题: 17
帖子: 40

板凳

发表于 2012-3-24 08:51:42 |只看该作者 |楼主

huodongjun 发表于 2012-3-24 08:23
够一个月的必须签，试用期可以以违反公司制度，按制度规定处理。或考核不合格处理。 ...

嗯，就是合同只要在一个月里签完就好了，但就是现在还没签，要辞退她的话需要先补签吗，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

denni_7791285

0 主题	4 听众	5642 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-1-22
最后登录: 2016-11-21
积分: 5642
精华: 0
主题: 0
帖子: 41

地板

发表于 2012-3-24 08:55:25 |只看该作者

肯定要先补签合同，超过一个月没有签合同，超出部分是需要按双倍计算工资的。试用期不合格可以干掉他，最好能够通过面谈让他认识到自己的不足，告诉他干掉他的原因

已有 1 人评分	金钱	收起理由
AMUWANG	+ 15	赞同

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分

平常、平凡、平淡

使用道具举报

truelovehua

2 主题	5 听众	3000 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 158 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-1-20
最后登录: 2015-3-1
积分: 3000
精华: 0
主题: 2
帖子: 306

5楼

发表于 2012-3-24 09:18:48 |只看该作者

合同必须补签
最好的方法是跟她沟通，让她主动辞职，否则万一劳动争议，你单位在举证上会很被动，将会承担举证不力的责任

已有 1 人评分	金钱	收起理由
AMUWANG	+ 15	鼓励回复，

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分

使用道具举报

李媛

2 主题	35 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 297 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-5-30
最后登录: 2015-6-19
积分: 19173
精华: 1
主题: 2
帖子: 1229

6楼

发表于 2012-3-24 10:22:10 |只看该作者

根据劳动合同法，凡是建立劳动关系的企业从用工第一天起就要签订劳动合同的，所以不管你是试用期几天还是补签劳动合同，以免引起劳动争议··按照试用期考核不合格为由进行沟通劝其离职！如果沟通过程中态度良好又有改进的可能，建议再给个机会！毕竟年轻人易冲动，

已有 1 人评分	金钱	收起理由
AMUWANG	+ 5	一个月内签订即可。

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

沒有麵包，怎麼跳舞

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

huodongjun

20 主题	6 听众	2287 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-1-11
最后登录: 2013-2-1
积分: 2287
精华: 0
主题: 20
帖子: 308

7楼

发表于 2012-3-24 21:18:01 |只看该作者

入职时间不到一个月的不用补签。超过的必须补签，否则劳动仲裁你要赔双倍的。

使用道具举报

jobabcc

2 主题	6 听众	213 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-3-21
最后登录: 2013-7-15
积分: 213
精华: 0
主题: 2
帖子: 22

8楼

发表于 2012-3-27 14:52:33 |只看该作者

既然是试用期，表现不好就可以直接开除，不需要有什么顾虑！

使用道具举报

sawata

41 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-26
最后登录: 2019-11-28
积分: 14142
精华: 3
主题: 41
帖子: 1418

9楼

发表于 2012-3-27 14:55:13 |只看该作者

今天已经是27日了，所以要先补签合同了。
如果能够协商解除最好
如果不能的话，就只能按照规章制度做事，但前提是有依有据

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

李_May

0 主题	6 听众	25 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2012-8-22
最后登录: 2012-8-28
积分: 25
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

10楼

发表于 2012-8-22 13:53:38 |只看该作者

学习了，谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

公司试用期想开除人，紧急求问！！！

晒图达人勋章