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RE:HR解说中国性骚扰状况
我怎么处理性骚扰
) i; H% U2 ~% k) Q8 F8 Z. f
5 @/ q+ }3 ?7 K2 T# ]& B公司有这样的事情.象工厂的小单位.几个女孩子都反感但也没有什么办法(年纪太年轻了),男同事冷眼旁观内心不满.没有什么实质的事情发生.
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* r4 h# ]& G8 j8 u我和他们集体的聊天(公司正式名称叫 培训)
. e: ^4 y* R! n0 s就说,我们公司员工,大年龄的员工可以是小的叔叔 父辈了,应多关心爱护年轻人,和小姑娘,多在人 事上给他们好榜样.小的呀,多尊敬老的,多学,向有经验的人看齐,要自爱. 1 d! i8 r4 P& H7 [. r7 k
这么好的环境,是绝对不会有什么不好的事情发生.
/ u4 X+ K6 [9 _4 S! W如果在说话上暧昧,老当小姑娘面讲黄段子,或者给人家发什么短信,或者是行为上拉扯呀,在国外人家要说"性骚扰"呢?可以告你的呀.# [8 Z( l5 x" _5 k1 q- L$ M
如果是这样....这里是不受喜欢的
5 J/ j1 W7 E& s, s; l我看那个同事很不好意思的表情,就觉得说的够了,不然再严厉说下去让他当众难堪,反而不好了.其他同事都比较满意,轻轻笑笑.整个气氛很轻松.
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事后,在与那男同事聊聊天,不要让他怕自己.其实,没必要一棍子打死,他也有他的优点.虽然有让人厌恶的缺点,但是已经有悔意了,而且,在控制中了.
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5 ]! T! _2 e/ a$ ~# R- y/ n" _! y作为处理的人,你必须有一种让别人(指那些恶略态度和产生的言行)不能反抗的威严(你必须坚持自己是正义的正直,保护弱者,公开告戒这些人让他们从内心感到如果在继续你会对他们严惩不待)
5 ]3 f' D! ^' s; |/ e, q1 ?
5 l; K0 j6 j6 {9 u- e6 E& w, Y当然,前提是你自己已经树立威望,品德.你自己品德本身是无懈可击并是众人的榜样." s$ w* `+ [3 o: I
/ a, A! \& N+ r4 w把握住平衡点,处理起来不困难.[EDIT]用户“小鱼0000”于2004-12-1 11:20:16编辑过此帖。[/EDIT] |
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