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人力资源管理和人事管理有什么区别

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发表于 2012-3-26 09:07:54 |只看该作者 |倒序浏览
现代人力资源管理已经逐步取代过去单一的人事管理,各企业单位的人事科、劳资科等也几乎被清一水的人力资源部取代。但这些企业单位到底具不具备人力资源管理专业人士和团队,有没有真正的人力资源管理能力,知不知道人力资源管理和普通的人事管理有什么区别。我是个门外汉,但是我觉得不一定业内人士就都能说得清楚。期待一些精彩的讨论出现在这个主题下

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2012-3-26 09:30:31 |只看该作者
这个之前有童鞋问过
可以搜一下
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-3-26 09:51:19 |只看该作者 |楼主
呃。。。看来大家不愿意再讨论了,我果然是门外汉。。。呵呵
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发表于 2012-3-26 10:05:30 |只看该作者
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发表于 2012-3-26 12:38:17 |只看该作者
没有基础的人事管理,那来的人力资源管理,人事管理是日常性管理工作,人力资源则侧重于人力资源开发,
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发表于 2012-3-26 13:42:35 |只看该作者
人力资源管理 应该包含人事管理
比如说人资专员和人事专员
肯定前一个包含的比后一个职位包含的职位多些
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发表于 2012-3-26 19:54:42 |只看该作者
额是新人    果断关注前辈 的分享讨论

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宠着小猪  筒子你的动态签名失效了,建议更换下  发表于 2012-3-27 07:47  回复
我想大聲對你說:“流氓家樂,我愛你!!”
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发表于 2012-3-27 13:39:44 |只看该作者
两者的侧重点不同,人事管理侧重于对事的管理,人力资源管理侧重于对人的开发管理
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发表于 2012-3-27 13:51:43 |只看该作者
对事不对人,对人不对事
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