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[讨论] 正常在职人员可以不签劳动合同签劳务合同吗

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熊老大    

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楼主
发表于 2012-3-26 18:10:59 |只看该作者 |倒序浏览
    想问一下，如果是按规定可以缴纳社保和公积金的人员来公司上班，为了避免缴纳社保和公积金，在双方都自愿的情况下，可以签订劳务合同吗？
1 F& K8 }* r) n2 D3 s& L% U* Q+ E" x6 i( f  d8 g# p2 r9 O
   ps：本公司还是很正规的，不会这样，只不过忽然想起了这个问题，一下子不知道正确答案，所以拿出来讨论. j3 ~! Q" J5 S& }! A3 ]
公积金, 合同, 正确答案, 上班

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锡城风    

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发表于 2012-3-26 21:04:19 |只看该作者
不可以~~存在事实劳动关系的风险。。。届时不仅不会避掉社保公积金，还会增加双倍工资、经济补偿金等风险~~
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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熊老大    

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发表于 2012-3-26 22:23:03 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2012-3-26 21:04 3 u& k0 f% F5 z9 e. z- N" R
不可以~~存在事实劳动关系的风险。。。届时不仅不会避掉社保公积金，还会增加双倍工资、经济补偿金等风险~~ ...
9 a* q9 \9 |& C, r# s$ c6 C
那是不是意思就是说，只有未毕业的学生、退休人员等上不了保险的人员可以签订劳务合同，其他人员都应该签劳动合同，是吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-3-27 09:14:07 |只看该作者
重点并不在于你签的是什么 而在于有事实劳动关系的存在 一般应届生可以签实习协议 退休返聘、人事中介人员可签订劳务协议 虽然不用上社保 但是还是建议要购买意外伤害险 降低企业的用人风险 其实我个人觉得很奇怪 为什么企业都想少缴保险呢 能带来多少好处啊 一个人出事情赔的钱都够全厂交一年了

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平安幸福  同意  发表于 2012-4-22 15:13  回复
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熊老大    

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发表于 2012-3-27 13:43:32 |只看该作者 |楼主
偷心小白 发表于 2012-3-27 09:14 & V0 L5 S" O9 O; Z" ]2 j- j8 h; r
重点并不在于你签的是什么 而在于有事实劳动关系的存在 一般应届生可以签实习协议 退休返聘、人事中介人员 ...
0 h+ j: \3 V4 W1 ]- c3 ?
谢谢您的回答，我前面已经说了，我们都是很正规操作的，都是入职上五险一金的，只不过想起这个问题有些疑惑才拿出来问的，不过感谢您的建议
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