一场面试，满腹疑问

思想原味

虽然这事儿是让人有点纠结，但在求职的过程中这种事情并不少见。

大将不才

刘子衿 发表于 2012-3-29 19:01
招不到总经理或者hr经理理想的人选，只好死马当活马医，也许你在hr经理那是活马，但显然，总经理认为你是死 ...

那我可能连死马都不如了、、、、

心灵捕手

不必那么灰心，这次面试还是有收获的：首先，你应该已经得到部门经理的认可，这一点真的很重要，说明你至少具体承担他们公司人事专员应具备的条件；第二、不要对面试流程安排耿耿于怀，面试的流程决对是企业文化的体现，所谓面试其实是双方的评估，也就是说其实你也通过面试在选择企业！

哈蜜

反正是人为因素!

风中火烛

这个最终总经理决定是否录用，无可厚非！但是让人进去，站到那里半小时，不让人坐下.....个人表示不能理解为什么想法！一般这样的公司，让我去我都不回去的！求职动机强烈一些，绝对有助于你工作的成功！我的工作都是当时谈好，次日办理入职！这样还能靠谱点！

猪笑迷

你唯一的错误，就是去了这家公司面试。
这不是你的问题。
总经理所作所为，不能称为潇洒，也不能称为没有招聘经验，只能说他连基本的职业道德都不具备。

AMUWANG

我觉得是老板看人的标准问题。
让不让坐，也是一个考验人的地方。
相信这样的单位老板，内心不是希望找一个唯唯诺诺的HR岗位。我觉得如果是男生，应该更加主动。主动问好，主动寻求做下。主动提问，表示一些自己的理解。
面试说来处处是玄机。

瘾吃货

我感觉这有点像中学语文老师讲课了：老师：作者说：“窗帘是蓝色的。”为什么是蓝色的，是因为蓝色代表忧郁，联系作者十年前……，还为下文做了铺垫。

作者：你妹的，窗帘他妈的就是蓝色的

瘾吃货

这种非常规的非可总结的问题，楼主还是不要再多想，骂两句走人是最好的处理方法

PKshaoshuai

LZ写的真细致啊，各个小动作写的都那么清晰。
不过HRD面试过你之后，并没有与总经理进行交接，是个不负责任的表现。