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[讨论] 迷茫啊,HR求问HR方面的问题,请大伙赐教

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发表于 2012-3-27 17:19:11 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 renli0128 于 2012-3-27 23:02 编辑 ; |2 ?0 F: c- W! e% b" r
0 G0 d. J3 e  }' l8 a
本贴已删,谢谢各位的意见

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发表于 2012-3-27 17:38:27 |只看该作者
简历石沉大海,原因有很多,不一定是看不上你,很多是因为你投简历的公司达不到你纸面上的要求8 k' I9 f$ @6 j8 V& n
客观地说,你的跳槽确实太频繁了,一共20个月的上班时间,已经是3家单位了,我想这个应该是影响你获得面试机会最大的原因了,任何一个HR,看到跳槽频繁的简历,都会眉头紧皱,倘若你的简历没有特别出彩的地方,你就很难获得面试机会。; j" @0 v5 [+ ~: n- Z6 s0 N) Y5 v
已婚已育,这个是你的优势,而不是劣势。
$ E0 ?* m5 J' r( A% @路怎么走:
1 y$ h: i( B8 `7 j( u1、绝对不能再乱跳了,下一份工作你必须做2年以上7 G: q0 {5 l' f9 ~$ Q/ P# {
2、琢磨着怎么把简历做的有吸引力
& f$ R( W  ^! W# K2 f4 ?7 ~3、多管齐下,全方位出击,现在的中国,找份合适的工作是很难的事情,必须有耐心

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四眼仔David  4、别辛苦了,好好在家带孩子,老公养你~~嘻嘻  发表于 2012-3-28 17:45  回复
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发表于 2012-3-27 17:43:37 |只看该作者
这样的公司,赶快逃吧~~/ [- v  ^- i* j. o% ]
投出去的简历石沉大海有很多种情况和可能,但不应当是因为已婚已育;和这个岗位,甚至说招聘时,对于很多企业,已婚已育,不是比未婚未育更有吸引了吗...?* u* a: w6 V- c  N2 h- |: c3 H
我觉得跳得太频繁的经历,是个原因...& X% {- t" T+ V4 I- }. ]- [$ K$ B
有些时候,人,不需要太老实~~
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发表于 2012-3-27 17:53:33 |只看该作者 |楼主
truelovehua 发表于 2012-3-27 17:38
2 C' _5 i& `& s. f& C简历石沉大海,原因有很多,不一定是看不上你,很多是因为你投简历的公司达不到你纸面上的要求
: J, H8 ]$ }" V' C% K# H客观地说, ...
1 k' B: a+ T" I# B5 ^+ D
恩,很受教,多谢
. i7 |! s0 x7 u) u, n* T5 \( H7 y
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发表于 2012-3-27 17:54:22 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-3-27 17:43
4 H( ~+ {+ R! R: j这样的公司,赶快逃吧~~
2 ^5 O0 c0 A+ u7 e* S2 x1 @投出去的简历石沉大海有很多种情况和可能,但不应当是因为已婚已育;和这个岗位, ...
, F* w' \1 H* ?$ ~% u/ F: p/ W
不老实怕做背景调查查出来

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truelovehua  背景调查,不是每个HR都去做的,也不是什么岗位都要做的。以正常观,部门负责人级别和高管,以及核心技术、研发人员,会去做背调,基层员工和主管,做背调的机会太小了,可以忽略不计了   发表于 2012-3-27 17:58  回复
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发表于 2012-3-27 19:42:53 |只看该作者
走人吧。
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发表于 2012-3-27 21:59:13 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2012-3-27 19:42
8 _3 L- m% Y" W: m2 g走人吧。

" `3 t3 g) \' v4 k9 ~5 H) q# Y真的只能这样了  
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本帖最后由 renli0128 于 2012-3-27 22:03 编辑
6 d4 ^& Z0 X! r0 f0 q! f; ~. ^6 b
renli0128 发表于 2012-3-27 17:54
* c; M0 u5 N% d9 {/ X不老实怕做背景调查查出来

/ h, [5 p( W: rtruelovehua  背景调查,不是每个HR都去做的,也不是什么岗位都要做的。以正常观,部门负责人级别和高管,以及核心技术、研发人员,会去做背调,基层员工和主管,做背调的机会太小了,可以忽略不计了   - b! e7 c& Z2 u, o6 u% P

( D, @8 b! y& _' V+ e我第一家公司也像你说的这样去执行,但第二份工作就被背景调查了,不知是好事还是坏事   @) r# W+ z3 n9 B
- n' a! V! {2 {1 `& H
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发表于 2012-3-28 17:43:02 |只看该作者
renli0128 发表于 2012-3-27 17:54
- F2 W4 _, V, d% P不老实怕做背景调查查出来

6 M. r% G0 b6 R( \7 n1 b借用我导师一句话:试问谁人简历没水份?
* z$ e% b4 j+ A4 I+ R/ E! x: C7 X2 F' |% s: Y8 a  x
打打电话,问问你以前公司的领导、同事,背景调查不是这么简单的;单单一个学历证的真伪,就几十块钱,全面背景调查往往要3、4位数,否则就只有知道的份,没证据~~没证据,除非在你没入职之前就不要你,否则,成不了解除你的理由,你还可以咬回他呢~~
: D7 c1 L2 m; D2 m9 a- t! O0 Z" P0 Z1 _2 @6 o6 L, K+ s
所以这个基本可以忽略,而且你的岗位也不值得公司这么做,谁真愿花这个钱,只能说,这公司太有钱了~~5 W! A! Q& r$ Z) f( ^# j

3 K3 Q3 F1 C% `( M此外,有时无需太老实,不是叫你弄虚作假骗人,而是在简历上,对你求职有利的,好看的,多提,不利的,就不提或少提~~7 c; P; M1 z" Q- e3 m' f) J  a
! _  M9 ~  p5 V7 u& @8 I
不说了~~再说就教坏你了~~HR有时候还是需要有点坏~~
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