迷茫啊，HR求问HR方面的问题，请大伙赐教

renli0128

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( H4 |% w; o- s. M本贴已删，谢谢各位的意见

truelovehua

简历石沉大海，原因有很多，不一定是看不上你，很多是因为你投简历的公司达不到你纸面上的要求
* z( y) h1 b; P3 v& m客观地说，你的跳槽确实太频繁了，一共20个月的上班时间，已经是3家单位了，我想这个应该是影响你获得面试机会最大的原因了，任何一个HR，看到跳槽频繁的简历，都会眉头紧皱，倘若你的简历没有特别出彩的地方，你就很难获得面试机会。
+ j( e+ O1 G7 ~# r4 `5 A已婚已育，这个是你的优势，而不是劣势。
路怎么走：
3 s8 J% ^. d$ B1 S( {. |& c# C1、绝对不能再乱跳了，下一份工作你必须做2年以上
% k$ N' [. A( r6 K2、琢磨着怎么把简历做的有吸引力
3、多管齐下，全方位出击，现在的中国，找份合适的工作是很难的事情，必须有耐心

四眼仔David

这样的公司，赶快逃吧~~
* e3 u1 n6 S% k) N& l投出去的简历石沉大海有很多种情况和可能，但不应当是因为已婚已育；和这个岗位，甚至说招聘时，对于很多企业，已婚已育，不是比未婚未育更有吸引了吗...?
" R5 J+ L6 m8 K, U, F) [- l3 `7 X: s我觉得跳得太频繁的经历，是个原因...
有些时候，人，不需要太老实~~

renli0128

truelovehua 发表于 2012-3-27 17:38
简历石沉大海，原因有很多，不一定是看不上你，很多是因为你投简历的公司达不到你纸面上的要求
客观地说， ...

. ?% T- d/ z% n! M% p恩，很受教，多谢

renli0128

四眼仔David 发表于 2012-3-27 17:43
这样的公司，赶快逃吧~~
4 b% m( J9 `, I投出去的简历石沉大海有很多种情况和可能，但不应当是因为已婚已育；和这个岗位， ...

1 {0 j* u' T7 g* j  g不老实怕做背景调查查出来

hr163mail

走人吧。

renli0128

hr163mail 发表于 2012-3-27 19:42
/ K  [$ z* u# r* F走人吧。

0 `% m) }6 T3 f# R. F真的只能这样了  

renli0128

  `9 f! ^; ]! |5 y$ m; u) `+ d

renli0128 发表于 2012-3-27 17:54
不老实怕做背景调查查出来

truelovehua  背景调查，不是每个HR都去做的，也不是什么岗位都要做的。以正常观，部门负责人级别和高管，以及核心技术、研发人员，会去做背调，基层员工和主管，做背调的机会太小了，可以忽略不计了   
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我第一家公司也像你说的这样去执行，但第二份工作就被背景调查了，不知是好事还是坏事

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四眼仔David

renli0128 发表于 2012-3-27 17:54
不老实怕做背景调查查出来

借用我导师一句话：试问谁人简历没水份？

  L+ e, K. N$ a打打电话，问问你以前公司的领导、同事，背景调查不是这么简单的；单单一个学历证的真伪，就几十块钱，全面背景调查往往要3、4位数，否则就只有知道的份，没证据~~没证据，除非在你没入职之前就不要你，否则，成不了解除你的理由，你还可以咬回他呢~~
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8 s1 V. Y* q3 k* n所以这个基本可以忽略，而且你的岗位也不值得公司这么做，谁真愿花这个钱，只能说，这公司太有钱了~~
3 T- X  ^( U, X2 J1 p+ F
9 X- _' z* ^. W8 K此外，有时无需太老实，不是叫你弄虚作假骗人，而是在简历上，对你求职有利的，好看的，多提，不利的，就不提或少提~~
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* O" F  i( Z3 |5 ]: B* C不说了~~再说就教坏你了~~HR有时候还是需要有点坏~~