迷茫啊，HR求问HR方面的问题，请大伙赐教

renli0128

本贴已删，谢谢各位的意见

truelovehua

简历石沉大海，原因有很多，不一定是看不上你，很多是因为你投简历的公司达不到你纸面上的要求
客观地说，你的跳槽确实太频繁了，一共20个月的上班时间，已经是3家单位了，我想这个应该是影响你获得面试机会最大的原因了，任何一个HR，看到跳槽频繁的简历，都会眉头紧皱，倘若你的简历没有特别出彩的地方，你就很难获得面试机会。
已婚已育，这个是你的优势，而不是劣势。
2 I% t, X+ h% u+ o路怎么走：
1、绝对不能再乱跳了，下一份工作你必须做2年以上
2、琢磨着怎么把简历做的有吸引力
4 {' M1 g. D) `) u+ ?3、多管齐下，全方位出击，现在的中国，找份合适的工作是很难的事情，必须有耐心

四眼仔David

这样的公司，赶快逃吧~~
投出去的简历石沉大海有很多种情况和可能，但不应当是因为已婚已育；和这个岗位，甚至说招聘时，对于很多企业，已婚已育，不是比未婚未育更有吸引了吗...?
: ~6 ]; g1 P3 U我觉得跳得太频繁的经历，是个原因...
' W" S" `! r0 _2 L, }+ j, {* U有些时候，人，不需要太老实~~

renli0128

truelovehua 发表于 2012-3-27 17:38
简历石沉大海，原因有很多，不一定是看不上你，很多是因为你投简历的公司达不到你纸面上的要求
% U* O# G) S  Z) o客观地说， ...

恩，很受教，多谢

renli0128

四眼仔David 发表于 2012-3-27 17:43
. ~* S9 d- w3 I# r6 L这样的公司，赶快逃吧~~
投出去的简历石沉大海有很多种情况和可能，但不应当是因为已婚已育；和这个岗位， ...

不老实怕做背景调查查出来

hr163mail

走人吧。

renli0128

hr163mail 发表于 2012-3-27 19:42
, f* }7 t- e- W; \5 P) g7 l走人吧。

真的只能这样了  

renli0128

renli0128 发表于 2012-3-27 17:54
不老实怕做背景调查查出来

truelovehua  背景调查，不是每个HR都去做的，也不是什么岗位都要做的。以正常观，部门负责人级别和高管，以及核心技术、研发人员，会去做背调，基层员工和主管，做背调的机会太小了，可以忽略不计了   
3 z/ R/ c& U' C) P
我第一家公司也像你说的这样去执行，但第二份工作就被背景调查了，不知是好事还是坏事

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四眼仔David

renli0128 发表于 2012-3-27 17:54
不老实怕做背景调查查出来

借用我导师一句话：试问谁人简历没水份？

打打电话，问问你以前公司的领导、同事，背景调查不是这么简单的；单单一个学历证的真伪，就几十块钱，全面背景调查往往要3、4位数，否则就只有知道的份，没证据~~没证据，除非在你没入职之前就不要你，否则，成不了解除你的理由，你还可以咬回他呢~~
8 v4 C0 ], l, f& q
% f+ u/ D" P  \, ^5 ^! W! S5 j所以这个基本可以忽略，而且你的岗位也不值得公司这么做，谁真愿花这个钱，只能说，这公司太有钱了~~

此外，有时无需太老实，不是叫你弄虚作假骗人，而是在简历上，对你求职有利的，好看的，多提，不利的，就不提或少提~~

" t. K/ U' E0 P- s+ k8 ~0 i不说了~~再说就教坏你了~~HR有时候还是需要有点坏~~