如何从招聘模块过渡到绩效薪酬模块？有木有相关资料可学

ryy-0912

HR各模块虽然工具方法有些许不同，但理念原则都是相通的，你精通了招聘或者培训、那么你绝对可以精通其他的模块，就招聘模块来讲，其他的模块都和他相关，你招聘块做到炉火纯青，其他的也不在话下。

我不是归人

愤怒的小火车 发表于 2012-3-27 22:21
我上培训班的时候，老师说绩效是人力资源里的精华所在，大名鼎鼎的工具都在这里，360度，KPI.......
我想楼 ...

嗯我现在是对绩效一无所知。。。我想有木有一些书籍的资料让我参考学习，先有个概念入门呢？谢谢了

我不是归人

mystruggle 发表于 2012-3-27 22:48
对这个话题也比较感兴趣，感觉调查是必要的，摸清楚现状，包括上级的要求，中下层的希望和不满之处，如无制 ...

《薪酬管理》第九版？绩效管理呢？有木有相关书籍学习呢？我不是人资专业出身的，所以可能对绩效及薪酬方面的理论知识没有概念呢。。。
您的分析 我受益匪浅，太感谢了

我不是归人

mystruggle 发表于 2012-3-27 22:54
另外绩效管理要做系统的工程，不要单单绩效考核、而相结合的薪酬中绩效工资的设计需要科学，否则蛮容易让人 ...

相关专业！
可否有相关专业书籍推荐呢？
再次谢谢您

我不是归人

超弦 发表于 2012-3-28 08:55
我表示赞同，绩效工程不单单是一个考核及指标的量化，而更应该关注在考核过程中出现的问题如何做好协调及 ...

非人资专业出身，但是数学专业出身，逻辑思维方面我想我有一定的优势。主要是人资绩效及薪酬管理方面的专业理论书籍，可否有推荐的呢？
太谢谢前辈了。。。很抱歉，最近比较忙，现在才回

我不是归人

踏歌而来 发表于 2012-3-28 09:08

谢谢你，一起学习，共同进步

我不是归人

ryy-0912 发表于 2012-4-7 15:16
HR各模块虽然工具方法有些许不同，但理念原则都是相通的，你精通了招聘或者培训、那么你绝对可以精通其他的 ...

嗯我是新手。。。还相当需要学习。。可否有专业理论书籍推荐呢

我不是归人

浅浅微蓝 发表于 2012-4-6 15:58
绩效我也只是接触到皮毛而已，还没摸索到精髓呢 哎

还是谢谢你，一起学习，共同进步

我不是归人

wge602 发表于 2012-4-6 10:22
对绩效只停留在面上，帮不了你

还是谢谢你，一起学习，共同进步

我不是归人

东邪黄老吉 发表于 2012-3-28 13:29
这个模块我最弱，帮不到你了。。。

还是谢谢你，一起学习，共同进步