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提交离职申请后如果工作不认真怎么办？

3680

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-28 09:35:57 |只看该作者 |倒序浏览

提交离职申请后如果工作不认真怎么办呢？
求拍砖

怎么办, 工作

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点评

3680 似乎除此之外我也想不出来其他更好的办法了发表于 2012-5-14 10:26 回复

学习和工作并进

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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truelovehua

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解元

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板凳

发表于 2012-3-28 09:48:57 |只看该作者

如果不需要有其他的交接，早点让他走吧，心都不在了，强留着有什么用

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地板

发表于 2012-3-28 10:29:00 |只看该作者

所有工作交接完后直接让他走人。如果实在无法接人交接工作，可以考核。

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啊路

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5楼

发表于 2012-3-29 09:49:03 |只看该作者

首先和本人沟通，告诉存在的问题点，并按正常的考核标准进行考核，如没有效果，按公司奖惩条例进行处理，直至解除劳动合同，

年底了，必须要对这一年的工作进行反省，并制定明年的目标和改善行动方案。

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Dunlop

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秀才

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发表于 2012-3-29 10:41:49 |只看该作者

只要员工还未与公司解除劳动关系，那公司的各项规章制度对于此员工仍是有效的。
可以先于其沟通，若其仍不改其工作态度，可结合相关绩效考核制度或者奖惩制度进行相应的考核或者处罚，有章有据即可。

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frankk

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7楼

发表于 2012-3-29 10:54:55 |只看该作者

按公司现行绩效和规章制度做

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tggc

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书生

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8楼

发表于 2012-3-29 11:16:44 |只看该作者

心不在，早点走

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权德全crz

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9楼

发表于 2012-3-29 16:03:55 |只看该作者

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jy.wei

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10楼

发表于 2012-3-29 17:45:57 |只看该作者

谢谢分享

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