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[求助] 7年之痒

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-28 14:50:27 |只看该作者 |倒序浏览

职业生涯里也会有7年之痒么？今年是我工作的第7个年头，一直在从事招聘工作。现在有点茫然不知所措，对现在的工作没太大的兴趣，也没有多大的工作动力，下一步也不知道该怎么走。不知道是否有坛友也有这样的问题？哪位高人能帮分析指点下，不甚感激！

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明天周六，要不要来加班呢？

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newzc

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书生

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沙发

发表于 2012-3-28 14:55:51 |只看该作者

尝试转到其它模块去做

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syy注册

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会元

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板凳

发表于 2012-3-28 15:05:57 |只看该作者

换换模块！

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南京杰邦人才

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地板

发表于 2012-3-28 15:22:50 |只看该作者

楼上的建议可以考虑的

我现在正朝着秀才前进，这可比古代好考多了啊

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妖狐

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5楼

发表于 2012-3-28 15:28:27 |只看该作者

我现在做了6年的招聘，不过现在没有一点要痒的苗头

气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子

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da_ppo

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发表于 2012-3-28 15:28:35 |只看该作者

多考虑考虑其他的

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飞奔DE蜗牛

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贡士

无

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7楼

发表于 2012-3-28 15:47:48 |只看该作者

做了7年，所招聘人员的层次有木有提升啊。相关的人员评测有木有自己的一套心得或者方法啊。不会是天天重复同样的事情，所以觉得痒了吧。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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cjhou215

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8楼

发表于 2012-3-28 16:42:13 |只看该作者 |楼主

测评神马的，我不感冒。各层次人员都招过，大小招聘活动也策划过。现在不知道继续留在企业做招聘还是去猎头公司做猎头。

明天周六，要不要来加班呢？

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lzg043

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9楼

发表于 2012-3-28 16:48:36 |只看该作者

精益求精，专业。。。

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annycwl

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10楼

发表于 2012-3-29 09:38:23 |只看该作者

做做其他的模块后，再考虑做人力资源的全面管理工作（即部门管理负责人）。

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