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楼主: 海之怀抱

2012年3月招聘选拔版区指数发布

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sawata

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11楼

发表于 2012-3-29 14:45:32 |只看该作者

太细心了
分的好细啊

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房肃肃

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12楼

发表于 2012-3-29 14:46:07 |只看该作者

没看懂是什么意思

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海之怀抱这个。。。就是招聘选拔帖子数量、查看、回复、精华帖的数量统计分析啊发表于 2012-3-29 15:20 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yanyan.hi

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版主

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13楼

发表于 2012-3-29 15:02:35 |只看该作者

觉得这个表格做的很好啊，excel做的还是？

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海之怀抱表格式EXCEL做的哦。发表于 2012-3-29 15:09 回复

这是什么新东西啊

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吕兆

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14楼

发表于 2012-3-29 15:11:35 |只看该作者

怎么会看不懂，这就是将论坛上有关招聘的帖子以及回复查看该帖子的情况做了统计分析。
总之谢谢海之怀抱所做的工作。

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海之怀抱一语中的。。。要是看不懂的话有点说不过去了发表于 2012-3-29 15:16 回复

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15楼

发表于 2012-3-29 15:26:51 |只看该作者

总算看出了一点眉目

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一家三口

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16楼

发表于 2012-3-29 15:40:15 |只看该作者

本帖最后由一家三口于 2012-3-29 15:40 编辑

一家三口发表于 2012-3-29 14:04
实话是我还没看明白，不好意思……

刚才一看全是数据，现在仔细看了一下，楼主分析的很细，谢谢！这种数据分析模式可以应用到其他地方。

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一家三口

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17楼

发表于 2012-3-29 15:42:27 |只看该作者

楼主应该很郁闷我们这群人吧，真的不好意思！下次一定认认真真、仔仔细细的看完。嘿嘿……

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海之怀抱呵呵一起学习，一起进步发表于 2012-3-29 15:59 回复

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18楼

发表于 2012-3-29 15:45:23 |只看该作者

这个绝对可以做版务管理的样板了。
不过数据分析对于HR来说，也是一项技能啊，掌握这项技能，前途无限。

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海之怀抱观火老师说出了我的心声，做个东西最想表达就是HR要重视对于数据分析的处理能力，没有深度的数据分析，如何让别人信服呢！发表于 2012-3-29 15:47 回复

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
海之怀抱	+ 10	+ 10	赞一个!观火老老师一针见血

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不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。

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清妙

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19楼

发表于 2012-3-29 15:55:00 |只看该作者

如此负责任滴版主啊，辛苦了。。。

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cielle

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20楼

发表于 2012-3-29 16:00:29 |只看该作者

做得好详细啊，让事实用数据说话。

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