【原创】公司2005年-2007年人力资源发展规划（一） 作者：一叶碧云

可爱的小猪

对我制定人力资源规划很有帮助,谢谢,希望将下一部分传上来.

洁子

因体制的不同，此规划的起点不同于一般民企或其它规模较小的公司，规划的骨架搭建得很完整，思考的方位也很全面，但也因之产生负作用：整体略显臃肿，表述不够简洁，另外，三年的规划在阶段目标上应该有明确的界定，此计划缺少具体的操作步骤。 整体上看是一篇质量较高的规划。[em17]

gmsj

从公司现状与不足谈起，详细的制订了指导方针、实现目标及具体解决措施，是不错的好规划，如能再精简一下更好。

虫子大哥

能够按照现状、发现问题、分析问题、解决问题的思路来写这个规划,比较不错.但是有很多空话、套话,可以删除一些没用的东西,这样的话可能更好.要是评分的话,我认为应该是85分.

echo-felix

非常不错，感谢楼主

hgxyr

希望楼主继续发完，谢谢

dejmd

不错，谢谢！