查看: 2047|回复: 8

谁家的公司的人力资源管理已经达到战略层面了？

沐穆

6 主题	5 听众	628 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-3-4
最后登录: 2013-3-17
积分: 628
精华: 0
主题: 6
帖子: 115

电梯直达

楼主

发表于 2012-3-30 19:16:16 |只看该作者 |正序浏览

说实话，我实在是数不出中国有几家企业的人力资源管理达到了战略层面，每天做着琐碎的事务性事情的HR真的是伤不起啊，老师们说好的战略呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

沐穆

6 主题	5 听众	628 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-3-4
最后登录: 2013-3-17
积分: 628
精华: 0
主题: 6
帖子: 115

9楼

发表于 2012-4-2 22:09:53 |只看该作者 |楼主

鹤舞九霄发表于 2012-3-30 21:26 4 P: h0 l7 Q. `+ Y Y" t0 Y
现在的人力资源每天都被琐碎的事务性工作缠身，但也只有通过做事务性工作的积累，才能提升到做战略层面的事 ...

路漫漫而修远兮，吾将上下而求索

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

沐穆

6 主题	5 听众	628 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-3-4
最后登录: 2013-3-17
积分: 628
精华: 0
主题: 6
帖子: 115

8楼

发表于 2012-4-2 22:09:04 |只看该作者 |楼主

愤怒的小火车发表于 2012-3-30 21:28
- p; ?$ T, X% F& R很多企业都达到了，国内的不说，外资基本都有，这不是什么稀奇的事，关键的问题是，并不是所有的HR都有机会 ...

恩，是的，最重要的还是自身的提高，就会有机会的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

大内总管

9 主题	4 听众	4198 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 183 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-5-6
最后登录: 2016-6-24
积分: 4198
精华: 0
主题: 9
帖子: 335

7楼

发表于 2012-3-31 09:18:20 |只看该作者

万科不是已经达到了吗！

时间都去哪啦？

使用道具举报

第十二

28 主题	11 听众	7174 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 234 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-10-30
最后登录: 2016-11-18
积分: 7174
精华: 0
主题: 28
帖子: 806

6楼

发表于 2012-3-31 09:14:47 |只看该作者

战略说来容易，做出来难啊。。。我了解的hr基本都是事务缠身了。。。

登高必自卑,行远必自迩

使用道具举报

xlang1979

10 主题	10 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-27
最后登录: 2017-1-12
积分: 11334
精华: 1
主题: 10
帖子: 574

5楼

发表于 2012-3-31 09:09:04 |只看该作者

愤怒的小火车发表于 2012-3-30 21:28
: m$ w+ _% I& c& L很多企业都达到了，国内的不说，外资基本都有，这不是什么稀奇的事，关键的问题是，并不是所有的HR都有机会 ...

赞同，路修其漫漫。。。。

"大巧若拙大辩若讷"。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

愤怒的小火车

21 主题	29 听众	2万积分

进士出身

穷丑矮挫的胖子

Rank: 24

签到天数: 554 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-9-20
最后登录: 2016-1-25
积分: 23528
精华: 2
主题: 21
帖子: 1737

地板

发表于 2012-3-30 21:28:27 |只看该作者

本帖最后由愤怒的小火车于 2012-3-30 21:29 编辑

很多企业都达到了，国内的不说，外资基本都有，这不是什么稀奇的事，关键的问题是，并不是所有的HR都有机会做，理由很简单，不是所有的人都能进到那样的企业，做到能接触到战略层的位置。
刘备就在那里，想做诸葛亮，参与战略决策？先拿出打动刘备的《隆中对》，打赢赤壁之战再说。