设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 中小型企业是否需要职务说明书
返回列表 发新帖
查看: 1208|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

中小型企业是否需要职务说明书

[复制链接]
pinkfish    

1

主题

0

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2004-12-6
最后登录
2005-5-19
积分
1
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-12-6 11:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一个250人规模的IT企业,创新和变革都很快.但是一直都没有一套成熟的职务说明书.以前做过两次,都因为不知道怎么用(各副总对下属岗位都很熟悉,基本不用),以及因为变更太快,维护成本高而搁浅了./ h' x0 ]! V6 E& |: r 0 Z- s1 M' L( S 作为人力资源工作人员，我们认为一定要建立,但确实没有有效的推动和使用方法. 6 R4 ^' K1 y# i6 N# F7 u! k6 e$ W! ^! D. H+ C, P( ~ 各位认为这种情况的企业有没有必要做职务分析,如何做,该如何使用,如何维护,如何推动呢?请给予帮助![em06]
回复

使用道具 举报

金默    

59

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

该用户从未签到

注册时间
2002-6-19
最后登录
2013-6-7
积分
23998
精华
0
主题
59
帖子
2026
沙发
发表于 2004-12-7 10:29:00 |只看该作者

RE:中小型企业是否需要职务说明书

我觉得有必要做。在操作上，可以以职务分析为基础，以项目管理为主线来操作。当然，推进这样的思路一定有高层的支持。否则就推不下去。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

天津卫    

6

主题

4

听众

3282

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-10-13
最后登录
2010-2-21
积分
3282
精华
0
主题
6
帖子
677
板凳
发表于 2004-12-7 11:05:00 |只看该作者

RE:中小型企业是否需要职务说明书

总得定岗定编吧 ' H: p( Z% f, D. h2 J到底谁作什么工作 ) @ k; O- Q, P, O! s+ f多少人做工作0 p" q+ _" W, P$ c) r7 Q" s# P 应该是很明确的吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

yxwzw    

76

主题

4

听众

5327

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-11-14
最后登录
2013-2-17
积分
5327
精华
0
主题
76
帖子
1226

中人守护者

地板
发表于 2004-12-15 14:14:00 |只看该作者

RE:中小型企业是否需要职务说明书

做，是肯定的，关键在于，你为什么做，做为了什么！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册