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楼主: 隔岸观火
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[原创] 入职培训也可以做得好看

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发表于 2012-4-20 13:10:11 |只看该作者
小女子在此拜读了,不错。
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发表于 2012-4-20 13:23:20 |只看该作者
69iuheh 发表于 2012-4-5 15:02 ! v' G* L/ B- b/ V+ F: N" l- p
入职培训第一环节,我公司就是让新员工首先讲讲感受,每个人写出自己的工作愿景,互动参与性比较强,最后还 ...
0 B; R) w* l+ m" ^/ w" }7 P
这一点不错,我们也可以适当的借鉴一下,呵呵。
游走在犹豫和决然之间。
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发表于 2012-4-20 19:51:41 |只看该作者
有启发,自己设计的入职培训总感觉不满意,希望继续改进
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发表于 2012-4-21 13:39:22 |只看该作者
谢谢分享。入职培训确实不容易。
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发表于 2012-4-21 14:27:44 |只看该作者
了解大家需要的是什么,这个可以有
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发表于 2012-4-22 18:43:40 |只看该作者
还好吧,我本人挺乐意做入职培训
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发表于 2012-4-23 20:33:17 |只看该作者
       正在做入职培训。过程中不断的去发现问题,把每一个待改进点落实下去。
有时候做正确的事,不但需要判断力,还需要做好挑战自尊的准备。
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发表于 2012-4-25 15:26:04 |只看该作者
赞一个,辛苦拉!谢谢分享!
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发表于 2012-4-25 16:49:53 |只看该作者
学习了。
8 H9 Q) h# M* Z1 I8 F% `我们公司的培训专员天天让新员工看视频,看的我哪个急啊!

点评

隔岸观火  为啥着急呢?  发表于 2012-4-25 16:51  回复
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发表于 2012-4-25 17:14:54 |只看该作者
不错不错 学习了哈
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