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楼主: 隔岸观火

[原创] 入职培训也可以做得好看

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片片红叶

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秀才

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261楼

发表于 2012-7-3 14:03:55 |只看该作者

一次入职培训后，嗓子真的会冒火。但是效果总是得不到领导的认可。但是这些东西你又必须说，说了，新员工不一定记得。

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59264558

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262楼

发表于 2012-7-4 12:00:53 |只看该作者

这是个永远谈不完的话题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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59264558

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263楼

发表于 2012-7-4 12:01:48 |只看该作者

只是你自己是在怎么样的去做，关键是做的问题。有的也只是理论性的东东，

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一一四

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264楼

发表于 2012-7-4 14:41:04 |只看该作者

写的太实在了，我前几年刚做培训的时候就是那样的，企业在招聘的时候跟人家说我们有很完善的入职培训，你不用担心，可是实际上呢，我一进去公司，只是全程听了一次培训，后面就让我去讲了，领导还说，相信你、、、、、、无语

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悠雅园

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265楼

发表于 2012-7-4 16:40:51 |只看该作者

看完竟然没打瞌睡！呵呵！

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feibingjiu

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266楼

发表于 2012-7-9 10:46:23 |只看该作者

新员工来到一家新企业，面对着一个陌生的环境。他最需要了解的是什么？我个人认为是企业文化，规章制度，薪酬福利，奖惩措施。他必须受到激励。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hhl210

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267楼

发表于 2012-7-9 22:59:12 |只看该作者

认真学习了，本以为入职培训是最容易的，看来是学无止境，多谢了！

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冰冷世纪

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268楼

发表于 2012-7-19 16:22:52 |只看该作者

谢谢分享，有所得！

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269楼

发表于 2012-7-22 16:10:57 |只看该作者

学习了。

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mabelxm

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270楼

发表于 2012-7-24 15:08:06 |只看该作者

我们公司新入职的人入职时间比较分散，不怎么采取什么样的入职培训方式好，迷茫中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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