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楼主: 隔岸观火

[原创] 入职培训也可以做得好看

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IrvinCheung

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371楼

发表于 2013-11-28 17:37:12 |只看该作者

好的讲授者是很好的导师，谢谢，支持啦

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职场人生2010

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372楼

发表于 2013-12-12 19:37:58 |只看该作者

69iuheh 发表于 2012-4-5 15:02 - e( N: V7 a" y3 `/ T3 W
入职培训第一环节，我公司就是让新员工首先讲讲感受，每个人写出自己的工作愿景，互动参与性比较强，最后还 ...

不错。可以学习和借鉴。谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wjwshu

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373楼

发表于 2013-12-25 18:03:17 |只看该作者

学习到了，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蒋国慧

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374楼

发表于 2013-12-28 11:09:02 |只看该作者

入职培训要以目标或结果为导向，想要什么结果，是想让他们学到什么？还是他们能消化什么？找对方法找对人。

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沧海蝴蝶02

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书生

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375楼

发表于 2014-1-4 09:29:48 |只看该作者

做在比较细致了，谢谢

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HR1010

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376楼

发表于 2014-1-4 13:28:45 |只看该作者

结合户外军训和素质拓展等，既增强员工纪律意识有促进新员工之间相互了解熟悉，效果比单纯室内授课要好一点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小人物大能量

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377楼

发表于 2014-1-24 15:28:47 |只看该作者

谢谢分享，学习了~

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jllzdwh

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378楼

发表于 2014-1-26 11:59:59 |只看该作者

受教育了，如何能让我们的想法在讲课人的身上得到实施呢？

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vivianlili1990

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379楼

发表于 2014-2-10 16:15:02 |只看该作者

如果有具体的案例给我们参考和领悟就更好了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wtyhhp

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380楼

发表于 2014-2-11 13:14:22 |只看该作者

多提问题和互动，很好的方法

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