影响晋升的15个致命伤

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许多有才华的人，非常能干，业绩卓著，可是却迟迟不能晋升到高层主管。美国北卡罗莱纳州“创意领导中心”的学者曾研究现代上班族，得出影响晋升的因素有65个，其中最致命的是：对他人不够敏感，即人际能力偏低。 0 k4 T5 w7 D0 [% X 其他因素中较重要的有： 1、 对组织的其他同事漠不关心，漠视他人的需求。 2、 傲慢、自负、狂妄。 # e9 g0 r4 L3 p3 H8 C2 g 3、 背信弃义，出卖朋友或上司。 ' d5 a1 `/ e8 w8 e; y- h # o" C% ^) b0 k# ]8 _) \. ` 4、 野心勃勃，勾心斗角。 & o( J) V0 H! ^8 i! O; ] u 5、 权利欲过分强，爱搞权术游戏，玩政治花招。 6、 缺乏团队精神，不能配合他人工作。 . z7 e- n N' y4 n# @8 p 7、 工作表现欠佳，达不到预期水准。 8、 欠缺策略性思考。 / Q& v# a' s; j3 G. ~. H 9、 不善于聆听。 7 `1 [7 m+ [2 b, f! t Z+ W3 E 10、 不思进取，停止学习。 6 y2 s9 E" ]. m4 v! {) E, b 6 m- s- }3 Q8 Y3 Y/ k 11、 无法适应不同类型的上司。 12、 对他人过于依赖，无法独立工作。 13、 辜负别人的信任。 ( e% m* v! b+ A: y4 s7 T 14、 犯下了严重的不可原谅的错误。 - E& d- U3 H0 v1 n 15、 对部属粗暴无礼。