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HR新手具备哪些条件能进入一个大企业？希望通过努力实现。

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天空danny

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-6 15:18:17 |只看该作者 |倒序浏览

求指点。。。各位大侠。。。

企业

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浅浅微蓝

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沙发

发表于 2012-4-6 16:54:49 |只看该作者

能力与机遇

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pj88

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板凳

发表于 2012-4-6 17:20:43 |只看该作者

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天空danny

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地板

发表于 2012-4-7 09:04:25 |只看该作者 |楼主

浅浅微蓝发表于 2012-4-6 16:54
能力与机遇

貌似只有大企业的人事工作会正规一些，不然人事就像打杂的，发挥不了应有的作用。。。无奈。。。

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天空danny

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5楼

发表于 2012-4-7 09:08:16 |只看该作者 |楼主

pj88 发表于 2012-4-6 17:20
心理分析能力很重要！

软硬件都需要那些呢？？？想努力却没有方向。。。

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冇就是冇

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6楼

发表于 2012-4-7 13:16:37 |只看该作者

什么叫大企业？

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克己修身

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7楼

发表于 2012-4-7 13:28:14 |只看该作者

不知道你定义的大企业是什么？企业人数？盈利能力？还是说规范程度？另外，不一定大企业就很规范，也有管理的很稀烂的，毕竟中国企业还是处于“一招鲜，吃遍天”的时代的。

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天空danny

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8楼

发表于 2012-4-7 13:53:49 |只看该作者 |楼主

冇就是冇发表于 2012-4-7 13:16
什么叫大企业？

像百度，阿里巴巴，万科，华为等等这些企业。。。应该是很重视人力资源规划的吧。。。人力资源系统化。。。

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HRYINGWANG

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9楼

发表于 2012-4-7 13:56:54 |只看该作者

问的好，我也想问问

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天空danny

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10楼

发表于 2012-4-7 13:58:22 |只看该作者 |楼主

克己修身发表于 2012-4-7 13:28
不知道你定义的大企业是什么？企业人数？盈利能力？还是说规范程度？另外，不一定大企业就很规范，也 ...

我感觉规范程度、盈利能力、企业规模等等这些都是一体的，也是良性循环的。。。类似阿里巴巴，华为，万科，百度等等这样的企业吧。。。

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