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标题: 面试人力资源主管，被问到一天的工作都做什么？ [打印本页]

作者: liwang1 时间: 2012-4-6 15:41
标题: 面试人力资源主管，被问到一天的工作都做什么？
面试人力资源主管，被问到一天的工作都做什么？这个问题怎么回答？问这个问题有什么意义吗？

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-4-6 16:01
没什么特殊意义，和自我介绍一样，也属于常规问题。
我觉得对方可能只是想核实一下你简历里写的那些工作经历，你每天做的事情就是你工作经历里的主要部分，没有人天天都会遇上危机什么的。

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-4-6 16:17
非也，问这个问题，毫无疑问肯定是想知道你每天都做什么，但是真正的目的是：
1.确认你是做事务性工作（执行层面）还是做规划性的工作，因为你面试的是部门主管；
2.确认你每天的时间是怎么安排的，时间是如何管理的（是否能合理分配时间，真正发挥效益）；
3.确认你以前的工作模式与现公司的契合度怎样（工作及行为模式）？
个人浅见，欢迎拍砖。

作者: hr163mail 时间: 2012-4-6 16:45

飞奔DE蜗牛发表于 2012-4-6 16:17
非也，问这个问题，毫无疑问肯定是想知道你每天都做什么，但是真正的目的是：
1.确认你是做事务性工作（执 ...

比较合理。

作者: mengxingshifen 时间: 2012-4-6 16:46
有道理，学习了

作者: emily901 时间: 2012-4-6 17:15
非常同意蜗牛的看法，看似一个很简单的问题但是包含着大的学问。不同的职位要求的能力不一样的，如果只是一般的助理职位，可能需要知道的你会做哪些事情；但是对于主管来说，需要知道的是你还能做哪些事情，比如蜗牛说的规划性的事情，创新性的事情，时间管理，沟通协调能力等等，有些事情你可能不需要会做，但是你需要具备会做的潜力

作者: pj88 时间: 2012-4-6 17:18
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作者: liwang1 时间: 2012-4-6 17:24

飞奔DE蜗牛发表于 2012-4-6 16:17
非也，问这个问题，毫无疑问肯定是想知道你每天都做什么，但是真正的目的是：
1.确认你是做事务性工作（执 ...

那应该怎么回答比较好呢？要是问你这个问题你怎么回答呢？

作者: liwang1 时间: 2012-4-6 17:24

emily901 发表于 2012-4-6 17:15
非常同意蜗牛的看法，看似一个很简单的问题但是包含着大的学问。不同的职位要求的能力不一样的，如果只是一 ...

那应该怎么回答比较好呢？要是问你这个问题你怎么回答呢？

作者: liwang1 时间: 2012-4-6 17:59

liwang1 发表于 2012-4-6 17:24
那应该怎么回答比较好呢？要是问你这个问题你怎么回答呢？

主要是我不太清楚回答的流程，你说一下你的，我参照一下呢？

作者: gooer 时间: 2012-4-6 18:22

liwang1 发表于 2012-4-6 17:59
主要是我不太清楚回答的流程，你说一下你的，我参照一下呢？

这好像没什么参照性的,每个人对自己每天的时间规划是不一样的.
我上一家公司离职时,做离职交接,接收人竟让我把我每天的工作时间安排和月的安排写给她,非常搞笑

作者: huodongjun 时间: 2012-4-6 19:40
飞奔DE蜗牛的观点一点不错。非常认同，绝对不是漫无目的的问题。

作者: 郭HR 时间: 2012-4-6 20:18
这个问题的水很深呀！

作者: zhouwj11 时间: 2012-4-6 21:21
不管问什么，人家都是有目的的