企业文化案例提炼

Phoebewqh

都是水何必装纯，都是狼何必装羊？
* j- w4 k/ K1 S$ a# e$ D( t0 A! |
谢谢分享了!


* A+ w, G3 a; f! ]7 J4 U4 m

. [$ w" {( s8 ]* r8 x3 M


8 O0 h2 D7 T, t* k# ~4 V8 N
; ^5 ?8 e0 E9 X' ~

signature..................................
天才相师

诱人的浅笑

企业文化为什么是老板文化呢？因为老板有影响力。影响力有两种方式，一种是职位赋予的，一种是非职位赋予的。大家再埋怨老板，要求老板的时候，有没有想过，自己给企业创造了怎样的价值，值不值得老板给这些报酬，提供这样的工作场所。因为老板的价值观，不是贵不贵，而是值不值。如果个人影响力足够，为企业创造的价值足够，那企业文化就不是老板一个人决定的，老板也是可以被影响的，企业文化是相互影响的结果，应该是一种人际交往的默契，作用在企业中的每个人身上。

lbfbold

企业文化应该反映公司自身的价值观和做事风格，从公司的实际来提炼。

zhengjipan

企业文化不等于老板文化。
* g4 I3 R  w2 d0 K只是在企业初创阶段，老板性格及行事风格对企业影响较大，后期，企业的发展事实上已经有了自己的一部分性格，好的企业，应该是有影响而不等同。

积善之家必有余庆

民营企业大部分就是老板文化，进化后，是流程文化。