《招聘零距离》第七期 如何写好简历中的“转岗工作经历”

妖狐

很强大，很和谐

欧阳倩

先恭喜小海！不同的岗位能学到不同的知识 ，同意楼上清妙的。

qangel

其实案例中我认为包含两个方面：
1、作为HR，你发现应聘者有工作空白期的时候如何去对待？
2、作为应聘者，你如何面对自己的职业空白期？
回到案例中来，我认为无论是好的还是坏的，真实最重要，如果连这点都做不到，公司很难相信你会是个优秀的人才。另外，看事情看两面，销售的经历正好弥补了理科生普遍的沟通方面的不足，也有助于以后升到管理岗位上去。扬长避短，这挺好的呀！

秋露

对每篇都很感兴趣，可惜今天比较忙没时间，收藏了下班慢慢看！

truelovehua

我非常赞同13楼的看法。
1、不论是为人处世，还是职场打拼，诚信都是最基本的道德要求。你老是撒谎，你的朋友、家人不会再充分信任你，他们带着有色眼镜观察你；你一而再再而三的把信用卡刷爆到期却没钱还，当你想贷款买房买车时，银行会审查你的诚信记录，考虑是否贷款给你；你伪造职场履历，HR做了背调后拿出有你签字的入职承诺书赶你走并且一毛钱都不补偿；等你觉得这一切已经严重影响到了你的生存，想要去洗心革面做个诚实的人，所有人都认为你是在喊“狼来了”…………
2、工作履历，不应当成为你求职路途上的负债，哪怕这段经历只有短短的一个月、甚至十几天。你在任何岗位工作，都是在锻炼自己，要么让已经掌握的知识、技能、素养更加深刻、沉淀，要么获得了新能力的提升，让自己的竞争力更上一层楼。不偷不抢，凭价值换报酬，何羞耻之有？
3、掩饰短暂工作经历的起因。你觉得这段经历和你想要求职的方向相悖，怕HR说你契合度不高，不给你面试的机会，哪怕有幸参加面试了，又担心这段经历不但不能成为竞争优势，还会拖后腿，最终失去被录用的机会；你觉得这段经历特别短暂，怕HR说你好高骛远，没有稳定性，你在上个东家工作这么短就跳槽，到我这里能干多久？你觉得这段经历特别短暂，怕HR说你眼光差、判断能力差，都这么大人了也没有个职业规划，我能期待你到了我们公司能有什么出色的表现？你觉得这段经历…………
就此打住吧！
无论如何，你现在已经决定好好干了，把你心理的打算说给面试你的HR听听，告诉他：从今天开始，我已经准备好好干了，给我一次机会，不会让公司失望。
倘若HR不打算给你解释的机会，你应学会创造机会。
体制内有句很有哲理的话：只要思想不滑坡 方法总比困难多。
我发觉我真的很啰嗦啊，囧

山村牧童

比较有意思，感谢分享！

枫行

诚信很重要，但是有的事情还是可以灵活处理的，特殊情况特殊处理。在原则上还是不能偏离大的方向。

封俊丽

先恭喜小海新婚快乐！我同意7楼清妙的观点，诚信很重要！

乌日娜

恭喜恭喜！新婚期间，忙碌充实，值得日后慢慢回味！
我开始做招聘了，正好可以从中学到很多，谢谢分享！

xuanercumt

个人认为，可以把这段工作经历放进去，当然，有些公司会对你的选择跨度大做出质疑，甚至会以不信任的态度看你，如果真是这样，那么这家公司也不值得你去了，一个不敢相信你经历和决心的公司不值得向往。
你要坚定的表明自己的态度，面试时有些好的说辞，既婉转又不失诚信，可以为你赢得不好的好感！