关于团队建设活动

深海bluesea

本人是HR新人，想咨询一下，各位都对自己公司的优秀人才有些什么专门活动？主要是体现公司对他们的重视，以及能展现他们个人风采的活动本人还是新人，第一次负责做这个，希望大家多多指教

诱人的浅笑

先了解一下他们需要什么

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其次，用个人的影响力结合公司政策去感染他们

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诱人的浅笑 发表于 2012-4-12 07:45
  B1 R' [6 K3 ]9 j其次，用个人的影响力结合公司政策去感染他们

他们需要钱和升职，可是我同事告诉我了，加薪是不可能。。。。连旅游都不行。。。。还有相应的培训也别想了。。。。。。领导就是想搞一个活动提高他们的专业知识，比如分成两队，搞只是竞赛啊，答辩啊啥啥的，三十几个人才2000多块钱，而且只给赢的那队福利。。。

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: j7 X, J4 _; o# y% H3 V1 ?7 Y有很多非物质和金钱手段可以用，比如营造一个好的氛围，及时给一个肯定，对于某些迟到给予体谅。。。
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1 B* {5 s, V9 w1 M9 ]2 n; ]我们做年会，30多人，也就花了1万元其中包括4000多元的KTV 场租，每人100元的购物卡，活动奖品和道具。。。但是大家一下午都在笑声中度过的，那些好玩的分团队对抗游戏，自编的节目，全程录像，至今还津津乐道。。。看你是不是用心设计每个细节了

诱人的浅笑

' N! y2 |/ \, I4 M  Z0 x, y我做这个的时候，刚到公司没有多久，连有多少钱都不知道，从知道要做，到活动开始，就一个星期时间，同时这一周要做几个职位的面试，根本没有时间组织。于是先找了一个网络和市场部的人做总策划（平时因为我总叫她来我这处理网络办公问题，我经常用这个时间和她聊天，知道她会弹钢琴和古筝，有自己的想法），提供一些我的想法和建议，提供一些游戏让对方参考。让对方给我拉一个预算单子，我来落实钱。对方上来说没法做，比如要设一个一千多元的手机，不知道能不能通过，我说1000多手机谁要啊，对方说那也是奖品啊，我说我有个爱国者的MP4 ，新的，可以贡献出来，手机不用了，你再想其它奖品吧。最后活动完成，我的MP4也没有用上，又还给了我。然后找了男女主持，是两个业务部门的主管，以前没有合作过，因为要做主持，才开始合作。这三个人就是公司的主要部门，我和他们说：活动的目的就是让员工开心，你们三个达成一致就可以，钱的事情，我来搞定。然后他们就自发设计节目，排练了几次。筹备过程有些小状况，比如，本来是准备给每个人一个80元左右的礼物，采购的人回来说还没买，不然送购物卡吧，我说行，她说最少100，钱超了，我说你算一下，我和老板说，如果老板不同意，我来出。但是，你一定要算准，别再改了。第二天又告诉我解决了，原来定的一个集体项目有奖金，把奖金调整一下，正好够了。这边行了，老板那边又不行，说这个不是给员工购物的，是买小礼物的。我说买了员工不一定喜欢，不如让员工自己选吧。老板说：那你再帮我买几张吧。KTV 也是意外，本来说，是好好吃一顿，吃好，玩好，结果有人仗着自己是公司某负责人，没和我说就定了个KTV ，然后让人来找我签字。。。总之，有不顺利，但是结果大家很满意。