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楼主: scolee
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[原创] 绩效与薪酬激励体系设计实例

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发表于 2013-2-12 10:22:01 |只看该作者
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发表于 2013-2-23 20:10:01 |只看该作者

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发表于 2013-2-25 15:52:15 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2013-2-26 09:12:43 |只看该作者
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发表于 2013-2-26 15:06:37 |只看该作者
楼主,有一个关键问题您好像没有回答:最原始的各个部门工资总额是如何确定的?麻烦楼主解惑
外无形,内有形
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发表于 2013-2-27 12:13:01 |只看该作者
楼主,东西很好。有一个问题:最原始的各个部门工资总额是如何确定的?是采用部门工资总额如何确定,公司工资总额如何确定?这都是薪酬设计的基础。公司工资总额是至上而下还是自下而上,如何确定部门的工资总额呢,如果楼主能够说明一下,这个制度就更完善了
外无形,内有形
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发表于 2013-3-16 22:10:00 |只看该作者
非常感谢分享,谢谢
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发表于 2013-3-19 15:04:48 |只看该作者
好详细好专业!
谢谢楼主
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发表于 2013-3-20 09:03:36 |只看该作者
再来拜读一次
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发表于 2013-3-20 11:24:46 |只看该作者
谢谢分享  学习中
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