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楼主: 糖糖2003

[案例讨论] 关于同一单位与同一员工设立试用期次数的讨论？

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糖糖2003

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41楼

发表于 2012-5-7 11:28:06 |只看该作者 |楼主

lixiaoxv 发表于 2012-5-7 10:54
' n; d9 ~1 c# a& s) c# R/ M同一法人，不能再规定试用期。是吧。

恩
相同岗位的话不可以

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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rakaw

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42楼

发表于 2012-5-7 11:53:13 |只看该作者

同一公司不可以
建议楼主注明是个人观点，不然容易误导

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小猪崽

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43楼

发表于 2012-5-7 12:01:28 |只看该作者

离职员工再入职本身就是麻烦事

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adingwei1225

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44楼

发表于 2012-5-8 13:57:44 |只看该作者

谢谢分享！

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huiqiong1217

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秀才

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45楼

发表于 2012-5-9 11:35:38 |只看该作者

谢谢分享

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david言覃

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46楼

发表于 2012-5-9 16:12:49 |只看该作者

谢谢分享，但是据我了解劳动力密集型企业常规处理方法都是在员工正常离职后再次入职本岗位的重新约定一次考察期。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hzqlxls

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47楼

发表于 2012-5-10 08:47:27 |只看该作者

谢谢分享

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mimbaby

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48楼

发表于 2012-5-10 10:38:17 |只看该作者

按理说是不能再设试用期，可是纠结的是岗位名称不同，这种情况估计怎么样双方都有理。

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gratti

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49楼

发表于 2012-5-10 14:30:10 |只看该作者

个人觉得，还是应该要有试用期的，可以双方协商，这样不知有没有违反劳动规定

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糖糖2003

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50楼

发表于 2012-5-10 15:38:23 |只看该作者 |楼主

gratti 发表于 2012-5-10 14:30 7 O1 C' }1 w* K( O7 L H& c& }3 d7 j
个人觉得，还是应该要有试用期的，可以双方协商，这样不知有没有违反劳动规定 ...

劳动法规定同一单位只能约定一次试用期
模棱两可的东西貌似很多单位再次入职同样约定试用期哪？

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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