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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 请问公司考核一定要双方签字吗？
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楼主: jiangslly
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[求助] 请问公司考核一定要双方签字吗？

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阳子大头    

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11楼
发表于 2012-4-10 17:07:51 |只看该作者
做绩效其实是双方的，如果没有双方的签字，只有企业一方的，就可能会造成员工的不服或者不理解，对于这样的绩效考核通常得不到好的结果，企业通过绩效管理增加自己的收益，个人通过绩效管理提升自己的能力，是双赢的，通过人力资源部和部门经理的工作，培训员工，相信员工能够在绩效考核上签字，并且这样双方都认可的考核，双赢是企业和个人都渴望的
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maeye    

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12楼
发表于 2012-4-10 18:20:28 |只看该作者
当然需要，这个是大家共同认可结果的见证
何须浅碧轻红色，自是花中第一流
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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onshou123    

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13楼
发表于 2012-4-10 19:14:51 |只看该作者
考核都有一定的标准，难道要不要双方签字没有写在条例里吗？
http://www.onshou.com/ 减肥
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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江南牧歌    

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14楼
发表于 2012-4-11 10:37:00 |只看该作者
双方签字是为了达成一致意见
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jiangslly    

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15楼
发表于 2012-4-12 09:21:48 |只看该作者 |楼主
onshou123 发表于 2012-4-10 19:14 0 R/ C/ c' F9 X/ Q4 h6 D/ a3 a
考核都有一定的标准，难道要不要双方签字没有写在条例里吗？
/ z  v1 J' p5 ^9 d& }) X
现在不都是无纸化办公吗？而且我们企业是实现系统E-HR操作的
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