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楼主: 海之怀抱

2012年4月招聘微语——来自微博的招聘心声（上）

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海阔天空任翱翔

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51楼

发表于 2012-4-15 10:39:29 |只看该作者

学习了，希望能运用到工作中！谢谢

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lantian08

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贡士

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52楼

发表于 2012-4-16 10:18:12 |只看该作者

学习了，谢谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zuodapeng520

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53楼

发表于 2012-4-16 12:12:40 |只看该作者

不错的分享的哦，海哥继续，近几期传的都不错的哦

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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haoed

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版主

好的是啥来着

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54楼

发表于 2012-4-16 13:25:02 |只看该作者

很棒的分享

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忆思

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55楼

发表于 2012-4-17 22:35:16 |只看该作者

顶，借鉴啊

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lqy5656

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解元

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56楼

发表于 2012-4-18 15:45:06 |只看该作者

好精辟

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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maria81996

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57楼

发表于 2012-4-19 14:43:49 |只看该作者

谢谢分享

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sis_mo

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58楼

发表于 2012-4-25 16:15:26 |只看该作者

好东西留个名
学习了

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tarringhua

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59楼

发表于 2012-4-25 16:34:04 |只看该作者

【优先选用内部人才的3个优势】1）通常对内部人要比外部人更了解，使用内部人出现选任失误的风险要低得多；2）内部人由于对企业的环境和文化很熟悉，到新的岗位能比外部更快进入角色；3）会使员工看到发展的机会，有利于激发员工的工作积极性。该法为微软、摩托罗拉、宝洁等企业招聘时通常采取的方法。

要是我们公司能这么做多好！

新的一天，新的开始！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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