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案例2:# `1 R \: N1 u$ u
河南有一户种桃子的农民，在桃子熟了的季节，为了赶在第二天
, ?1 o# @6 y9 U* R- ^$ Z拿到集市上卖掉就找了两个人给他摘桃子，说好一天全摘完给每
2 }, n4 g/ X; Q+ y; C* z人二十元钱，这两人答应了。可到了吃中午饭的时候主人发现这3 A5 B8 v8 n, M
两人是摘不完的，于是又找了两人，说好摘完也是二十元的报酬，- L7 z( Z! B5 @) R- n
这两人也答应了。到了下午很晚的时候，这家主人发现这四个人9 q& _* H# w' V) s; X
再快也不能摘完，没办法只好又找了两个人，许诺他们每个人摘 `* ?" P: |' S
完后也是每人二十元。天黑了，桃子终于摘完了，主人给下午和8 ]5 A& r' Q. y6 a9 @
中午来的人每人二十元。他们高兴地走了。给早上来的人工钱的
0 f) I" i- z( O7 I2 e7 q2 d" A时候，他们就有些不高兴了，他们嘟囔道，为什么我们干的活比
% B+ E4 I* \* S: F他们多却给我们一样的工钱呢？最后吵起架来.后过来一位年老
" u# e; Y& A5 N8 ]( O' i$ ^长者,经他调解处理后,吵架的两人乐呵呵扬长而去..该案例中主人
- Q7 q9 J5 p* f! o" k# z违反了薪酬体系中的哪条原则?假若你是长者有何好的处理方法??
9 q! K* w5 A, g4 T. e% A大家有何好的想法望分享 |
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发表于 2004-12-12 18:57:00
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