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案例2:
) ?+ Y5 i+ l! x$ g0 C' f4 P河南有一户种桃子的农民，在桃子熟了的季节，为了赶在第二天$ ~& l4 T+ _4 Y, q% L: Y
拿到集市上卖掉就找了两个人给他摘桃子，说好一天全摘完给每; C7 E2 {6 h1 Y$ Y
人二十元钱，这两人答应了。可到了吃中午饭的时候主人发现这) P9 P x9 D' {0 _& a1 I9 U) A
两人是摘不完的，于是又找了两人，说好摘完也是二十元的报酬，
: S1 R! m/ M- A4 H4 f' X0 v这两人也答应了。到了下午很晚的时候，这家主人发现这四个人
8 N: r9 {- Q9 @再快也不能摘完，没办法只好又找了两个人，许诺他们每个人摘* w$ v- r% E6 d+ y
完后也是每人二十元。天黑了，桃子终于摘完了，主人给下午和
8 V$ L5 s9 C9 P2 A& s" H) |中午来的人每人二十元。他们高兴地走了。给早上来的人工钱的6 _, Y5 | T4 D' x1 w
时候，他们就有些不高兴了，他们嘟囔道，为什么我们干的活比4 l# v: G$ F4 U# i8 A
他们多却给我们一样的工钱呢？最后吵起架来.后过来一位年老# s2 m2 u4 L9 y ]3 ^
长者,经他调解处理后,吵架的两人乐呵呵扬长而去..该案例中主人8 U/ x8 ~/ _0 L/ \7 Y
违反了薪酬体系中的哪条原则?假若你是长者有何好的处理方法??
" T: ^" u7 @6 u+ h( m( O大家有何好的想法望分享 |
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发表于 2004-12-12 18:57:00
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