周三头脑风暴，中人网年会如何过？——中人网论坛第三期在线活动

spring1166

首先，感谢在中人网结识了这么多热情的会员朋友。真的，自从2002年10月入驻中人网以来，平均在线天数每年大约近300天，登录次数就数不清了。这里给我提供了更多精神食粮和交往的空间。第一表示感谢了。 说正事儿，中人网的年会要办的热闹离不开广大会员的热情参与，希望这次年会能更多地让我们在活动中增强团队意识，好像何总说过，我们中人网有一个大的团队，它不仅包括中人网的在职人员，还包括广大热情的会员朋友们。要管理好它就需要我们每一位会员的热情参与。 [color=#0000FF]建议每会参与会员提供一份总结性的文字，字数不限，体裁不限。[/color] 每年年底一般都要搞一个总结性的东西。我们是不是每位会员都写一下，这一年来的感受呢，权当总结了，未必写的过于正规，只要能表达我们的真情实感。 建议能够寓知识于娱乐中，比如游戏、比如才艺表演、比如体育运动比赛等等。像有些哲理故事，我们可以搞个小品什么的。当然策划者与参与者的沟通还是必要的。 [color=#A52A2A]关于活动谈一下： 不知这里提到的座位安排是什么意思？先问一下。如果场地合适的话，建议能分小组坐，即一个小组一个小的团队，然后通过游戏或者打分来决定各小组的参与热情度，最终将通过这个来发一些纪念品做为鼓励。 我们当中不少人做培训的，对这个应该是轻车熟路。我参加过成成的活动，他就有不少的办法调动大伙的激情。简单介绍一下：首先他把参加的人按五六个人一组，随机分组，然后是通过对几个小组参与意识、参与结果、热情度、团队分工合作等方面进行打分（每个小组发一张大纸，各小组先选个组长，先为小组取个名字，设计个组徽。打分的方法是在各小组张贴的大纸上加盖蓝苹果章、红苹果章，红苹果表示积极，蓝苹果表示消极，最终对得到红苹果多的小组进行奖励，调动大家的参与热情。）这一点我们可以借鉴一下，我们可以搞。[/color] 另外，向大家透露一下个人的事儿。我计划2005年到京城发展了，目前正在联系单位。那样的话，我会离中人网更近了，我的参与意识会更强些。

姚森

天舒

去年我参加了，感觉还不错 去年我有几个感受，一个是商业味道有点重，似乎到处都是拿着名片的咨询公司销售代表，二是网友太少，只有RENA、秋枫一叶等寥寥几个，我们几个人显得很可怜，还有就是我运气不太好，光给人家抽奖，自己抽了那么多都没把自己抽出来：（

天舒

不过我这次问中人的组织者，他们说这回要控制那些不相干的人，多邀请网友，所以我第一个建议就是中人网的网友要多多支持，多多参与，网友多了，就好玩了。

论坛管理员

呵呵，活动马上要开始了！ 天舒先来个2004回顾！[em01][em22][em24] 鼓掌哦！

天舒

spring1166说到期间活动的事情，我想对于HR们，培训中的小工具应该最是驾轻就熟的，所以应该没问题，而且确实去年就已经这么做了，席间穿插了好几个小游戏。不过感觉组织上稍微散了一些，主要还是各色人等心怀异胎吧！如果都是我们网友那肯定就不同了。

智子

本次活动...马上就要开始了....

智子

那要看中人网内部高层对此次活动的对象与定位问题了.

天舒

去年还有一个项目非常不错，就是每一个参加的人都携带一份小礼物，然后在会场交换，这样交了朋友增进了感情，可是去年我感觉好象礼品都堆在桌子上，乱乱的，有的多有的少，有的衰一些干脆就没有（比如我，光顾摄像了，就没拿到礼物，还好有网友李秦（不是这个名字，是草字头加一个秦，可惜我不认识）把她自己的礼物送给我）

猪逢春

好热闹啊，看大家的热情就可以知道今天的年会肯定别有特色啊!我一定要参加，先报个名。