1 ... 14 15 16 171819 20 21 22 ... 25 / 25 页下一页

楼主: 隔岸观火

[原创] 没有答案的思考

[复制链接]

fgefq93151

0 主题	6 听众	140 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2012-4-7
最后登录: 2012-6-5
积分: 140
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

171楼

发表于 2012-4-21 00:42:33 |只看该作者

Z支持，下了再顶上去~~91145

谁有这功夫让人猜来猜去呢真是烦个透顶的屁事情啊

使用道具举报

沧浪客

0 主题	6 听众	7658 积分

专栏作家

Rank: 30

该用户从未签到

注册时间: 2003-12-21
最后登录: 2013-11-28
积分: 7658
精华: 0
主题: 0
帖子: 21

172楼

发表于 2012-4-21 11:15:24 |只看该作者

苏格拉底说：真知一定能行！所谓有的人认为读书、学习知道了某些道理，其实他们并不是真正的懂了！
不经历不可谓真知！一个人如果没有碰壁，没有去实践，怎么能说是知道了？
所以，作者的观点我深度赞同！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

乐乐虎

2 主题	6 听众	144 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-8-5
最后登录: 2012-6-1
积分: 144
精华: 0
主题: 2
帖子: 38

173楼

发表于 2012-4-21 11:49:28 |只看该作者

有一定的套路，但使用套路方法的是个人，所以这个人的情绪、能力对方法使用的效果也是非常关键的，感谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

shaw0

1 主题	6 听众	894 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-4-16
最后登录: 2012-7-21
积分: 894
精华: 0
主题: 1
帖子: 26

174楼

发表于 2012-4-21 13:02:26 |只看该作者

非常有道理

使用道具举报

一草

3 主题	11 听众	2421 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 175 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-6-11
最后登录: 2016-3-1
积分: 2421
精华: 0
主题: 3
帖子: 186

175楼

发表于 2012-4-21 15:00:56 |只看该作者

文章真的很不错，记得在《组织行为学》看到一句话，当时印象特别深，大概是：学习是通过了解了知识并运用后所带来的行为的改变。所以知道了并不代表学习了，学习的结果是行为的改变，学习是必须要经过一个过程的，这个过程也许就是寻找答案的过程吧？

使用道具举报

xianyafeng

3 主题	4 听众	1902 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-3-4
最后登录: 2016-6-18
积分: 1902
精华: 0
主题: 3
帖子: 101

176楼

发表于 2012-4-21 15:58:44 |只看该作者

最近常挂在嘴边的是这句：授人以鱼不如授人予渔。共享共享。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Lily在奋斗

1 主题	8 听众	9177 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 569 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-2-21
最后登录: 2017-11-23
积分: 9177
精华: 0
主题: 1
帖子: 744

177楼

发表于 2012-4-22 17:08:59 |只看该作者

学习了

我们确实不能在工作中把自己的思考丢掉了，那非常可悲

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

使用道具举报

折柳灞桥

4 主题	5 听众	3410 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-5-12
最后登录: 2024-4-29
积分: 3410
精华: 0
主题: 4
帖子: 156

178楼

发表于 2012-4-22 19:37:32 |只看该作者

非常赞同这句话：人会因为触动而改变，不是因为知道而改变。

提升自我的专业度，转变思维方式，让内心变得更加强大

使用道具举报

xuning182008

1 主题	8 听众	3012 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 80 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-5-18
最后登录: 2012-8-16
积分: 3012
精华: 0
主题: 1
帖子: 268

179楼

发表于 2012-4-22 21:59:17 |只看该作者

“人会因为触动而改变，不是因为知道而改变”这句话很经典，自己思考过、经历过、触动过、总结过才会在思维中留下深刻的印象，而不是洋洋洒洒的大道理一闪而过。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

dmnlikan

23 主题	10 听众	3270 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-3-15
最后登录: 2017-4-20
积分: 3270
精华: 0
主题: 23
帖子: 283

180楼

发表于 2012-4-22 22:35:33 |只看该作者

对楼主阐述的观点很有同感。我记得自己刚入职场的时候，也是跟一个机器一样，老板说要我做什么，我就做什么。大约三年后，我对自己的发展速度很担忧。那时候我看到一句话，带着解决方案去找你的老板。让你的上司做选择题，而不是问答题。后来。我又跟一些职场资深人士聊了聊。他们也很认同这句话。他们都很善于思考，特别是多角度思考问题。现在我接到上司一个任务，我的第一反应是想想上司为什么把这个事情交给我，他的真正目的是什么。如果我是我的上司，我会怎样解决类似的一个问题。在对比一下别人的方案，看是否可以取长补短。后来发现进步很快，自己甚至能想出比上司更好的解决方案。

总之，一句话，多思出智慧。