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楼主: 隔岸观火
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[原创] 没有答案的思考

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发表于 2012-4-18 15:32:49 |只看该作者
你的答案是问题,透过问题找寻答案,精彩
HRBP:前瞻、业务、沟通、支持。
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发表于 2012-4-18 15:35:18 |只看该作者
“ 我特别喜欢这样一句话:人会因为触动而改变,不是因为知道而改变”。这句话我也非常喜欢和认同,本人有切身体会。
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发表于 2012-4-18 15:39:02 |只看该作者
很有同感,最近观火的文章不少哦

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隔岸观火  保持每周一篇吧。呵呵  发表于 2012-4-18 15:48  回复
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2012-4-18 15:39:43 |只看该作者
人会因为触动而改变,不是因为知道而改变,我也很喜欢这句话,所以我一直倡导,人需要只是适当的引导,很多事一定是要自己经历过才会感受到的。有多少道理是我们不知道的?但是对于知道的道理中又有多少是一开始就能做到的?职场中无论身边的员工还是朋友,是激进还是迷茫都没有关系,我总是鼓励他们尽量的去经历去偿试,因为人是有天性的,有些东西与其让人压在心里,不如引流出来。这也涉及到一条真理:心理问题大部分都是因为量变而引发的质变。
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发表于 2012-4-18 15:43:45 |只看该作者
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发表于 2012-4-18 15:46:23 |只看该作者
最近公司有些忙,没及时来看~
排好队先,站好再看~~~哈哈
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发表于 2012-4-18 16:00:15 |只看该作者
说的太好了,向你学习,我们在工作确实应该学会思考,学会总结,否则真的不能进步,也不能将过程转化为自己想法和观点,最重要的是不思考的事情,过了也就忘记了,只有自己理解了、想过了,我想很长时间都不会忘记,并且感同身受
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2012-4-18 16:04:43 |只看该作者
善于思考,善于总结,就是更好的进步
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2012-4-18 16:09:01 |只看该作者
补充一下:以你的文采和善于总结和思考的态度,出一本书完全是可以的

点评

隔岸观火  呵呵,谢谢您的支持,出书目前还没有这个想法,但是会朝着这个方向努力,只是希望每一篇文字都是我的用心之作,只是希望每一篇文字都能触发大家的思考。   发表于 2012-4-18 16:13  回复
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思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。

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发表于 2012-4-18 16:11:41 |只看该作者
没有答案的思考,值得思考,很多事情我们去问别人要了答案 ,发觉,过段时间,又会忘了,而只有通过自己找到的答案,才是属于自己的
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